Technicien(ne) au Service D'Assistance
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- Val-d'Or, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Fournir, déployer et assurer la maintenance des ordinateurs portables, des ordinateurs de bureau, des téléphones, des appareils Android et des périphériques.
- Assurer le soutien pour l'intégration et le départ des employés : accès aux comptes, la réinitialisation des mots de passe, autorisations des utilisateurs, etc.
- Effectuer le dépannage du matériel, des logiciels, des imprimantes, des appareils mobiles, des comptes utilisateurs et des réseaux.
- Assistance bilingue (français/anglais) aux utilisateurs finaux via le service d'assistance.
- Gérer les tickets, documenter les solutions et maintenir à jour les registres des actifs informatiques.
- Escalader les problèmes complexes liés aux serveurs, au cloud, à la sécurité ou au réseau vers les niveaux supérieurs, au besoin.
- Effectuer des déplacements sur les sites des clients et assurer un soutien sur place, incluant des nuitées occasionnelles lorsque requis.
- Bilinguisme français-anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Diplômé d'un programme d'études postsecondaires en informatique.
- Minimum de deux ans d'expérience dans un rôle de service d'assistance ou d'assistance technique.
- Solides connaissances de Windows, des logiciels professionnels courants, des imprimantes et des réseaux.
- Capable de voyager par voie terrestre, maritime ou aérienne et de passer la nuit à l'extérieur si nécessaire.
- Certifications CompTIA A+ et Network+ (ou équivalent) requises à la fin de la période d'essai.
- Excellentes aptitudes en dépannage, communication et service à la clientèle.
- Capacité à travailler de manière autonome, à respecter la confidentialité et à collaborer efficacement avec les utilisateurs internes, la direction et l'équipe TI.
- Une rémunération compétitive
- Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
- Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
- Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
- Possibilités d'avancement
- Événements d'entreprise
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée