
Responsable ESG
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Mettre en œuvre la feuille de route ESG en priorisant les actions selon les ressources, le calendrier et l'impact.
- Travailler en collaboration avec plusieurs départements (Approvisionnement mondial, Affaires juridiques, Marchandisage, RCL Asie, etc.) pour intégrer les pratiques ESG dans les activités quotidiennes.
- Maintenir et améliorer le cadre ESG - de la création des politiques à leur application concrète.
- Gérer le programme de conformité sociale : planification des audits, suivis et amélioration continue.
- Collaborer avec les auditeurs externes et les organismes de vérification.
- Se tenir à jour sur les réglementations ESG et les tendances en durabilité (Canada, États-Unis, Europe) pour assurer la conformité.
- Travailler avec l'équipe d'approvisionnement mondial pour aligner les pratiques de la chaîne d'approvisionnement avec les objectifs ESG et les exigences réglementaires.
- Concevoir et animer des formations ESG pour sensibiliser les équipes et favoriser l'engagement.
- Identifier les besoins de formation en ESG au sein des différents services et soutenir la création d'un réseau de champions de la durabilité.
- Diplôme universitaire en sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe.
- Certification en développement durable ou en rapports ESG (atout).
- 5 à 6 ans d'expérience pertinente avec une solide compréhension des enjeux ESG.
- Esprit stratégique et capacité à faire le lien entre les tendances mondiales et les priorités de l'entreprise.
- Excellente capacité à collaborer avec divers intervenants et à promouvoir une culture ESG.
- Aisance à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe.
- Bonne connaissance des normes environnementales, des exigences en matière de rapports et des meilleures pratiques en durabilité.
- Expérience dans le domaine de la mode ou du textile (certifications comme Higg, GRS, GOTS, SMETA, Oeko-Tex, FSC) est un atout.
- Connaissance des réglementations applicables aux produits (ex. : REACH, CPSIA, Prop 65).
- Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
- Bien-être avant tout : Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous.
- Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
- Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques Penningtons, Reitmans et RW&CO.
- Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
- Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.