Directeur, C3i

Deloitte

  • Québec, QC
  • 84.000-140.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127340
Lieu principal : ville de Québec, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QCNotre raison d'êtreChez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.
--Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d'être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l'accès au savoir. Cette raison d'être définit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu'elles soient.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Faire équipe avec nos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
À quoi ressemblera votre journée typeLe Québec a annoncé le Crédit d'impôt à l'investissement et à l'innovation (« C3i ») dans son budget de l'année 2020 afin d'offrir des incitatifs supplémentaires aux investissements faits au Québec dans les équipements de fabrication ou de transformation (F&T) et les équipements informatiques (actifs de catégories 43, 50 et 53). Le C3i est également disponible pour certaines acquisitions de progiciels de gestion (catégorie 12) ainsi que certains autres types d'actifs. Le taux du crédit d'impôt varie selon le moment où le bien est acquis et dans quelle région du Québec il est principalement utilisé.Renseignements sur l'équipeL'équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur d'incitatifs à l'innovation, tant au Canada qu'à l'échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur les stratégies financières qui leur permettent de stimuler l'innovation, de développer leurs activités et de lutter contre le changement climatique. L'équipe Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder à des programmes incitatifs tels que la RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux de financement direct et fondés sur le mérite, les crédits d'impôt pour l'investissement dans l'économie propre récemment annoncés ainsi que les crédits d'impôt à l'investissement et à l'innovation.Nous agrandissons notre équipe à travers le Canada et nous sommes à la recherche de professionnels ayant une formation en comptabilité pour se joindre à notre équipe spécialisée en C3i.Assez parlé de nous, parlons de vous
  • Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou baccalauréat en comptabilité avec un minimum de 2 ans d'expérience spécifique dans la préparation de demandes de RS&DE, ou d'autres crédits d'impôt, ou dans la classification d'actifs à des fins d'amortissement
  • Compétences démontrées de leadership
  • La capacité de comprendre les aspects opérationnels des projets d'immobilisation et les coûts financiers connexes
  • Maîtrise complète de Word Office et compétences avancées en Excel
  • La capacité de comprendre, d'analyser et d'interpréter les lois fiscales régissant les programmes d'incitatifs afin de déterminer et d'appuyer l'admissibilité des biens et des dépenses aux C3i
  • Un intérêt pour le secteur de la fabrication et la transformation avec un état d'esprit pour servir les clients et les aider à résoudre les problèmes grâce à l'accès au financement gouvernemental
  • La capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement, de manière persuasive et concise
  • Capacité à prioriser les tâches et à travailler sur plusieurs projets simultanément
  • La capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe performante
  • D'excellentes compétences en gestion de projet
  • De l'intérêt pour les processus manufacturiers et industriels
  • Détenir une maitrise en fiscalité, avoir complété le programme fondamental d'impôt de CPA Canada (In-Depth tax program), ou alternativement détenir un titre professionnel pertinent serait un atout
Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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