Gérant | Gérante des sous-contrats (Pont de l’Île d’Orléans)
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Québec
- Permanent
- Créer, maintenir et mettre à jour régulièrement la base de données des fournisseurs.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies globales de chaîne d'approvisionnement alignées sur les objectifs des projets.
- Définir et appliquer des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la performance des fournisseurs sur les projets en cours.
- Organiser et animer des réunions régulières avec les principaux sous-traitants et fournisseurs pour assurer l'alignement et la performance.
- Appuyer les équipes des achats et de l'estimation dans la préparation et l'émission des demandes de prix (DP).
- Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs pour renforcer le réseau de la chaîne d'approvisionnement.
- Revoir, adapter et personnaliser les gabarits de contrats de sous-traitance et de fourniture selon les exigences spécifiques des projets.
- Contribuer au développement de modèles et de pratiques exemplaires pour les achats à l'échelle de l'entreprise.
- Assister dans la négociation de contrats à haut risque ou complexes afin d'obtenir des conditions favorables et réduire les risques.
- Résoudre les problèmes contractuels complexes, litigieux ou escaladés avec les fournisseurs ou sous-traitants.
- Négocier et mettre en place des ententes-cadres spécifiques avec les fournisseurs pour simplifier les engagements futurs.
- Établir et entretenir des relations solides et durables avec les sous-traitants et les fournisseurs.
- Collaborer avec le département de la machinerie pour répondre aux besoins en approvisionnement en équipements.
- Baccalauréat en ingénierie, en sciences, en commerce ou en économie
- De 5 à 10 ans d'expérience en gestion des achats de sous-traitants dans le cadre de travaux civils lourds et de bâtiments
- Une expérience, une familiarité et un réseau existant avec les principaux fournisseurs et sous-traitants locaux au Québec constituent un atout
- Expérience pratique des processus, méthodes et pratiques d'approvisionnement, de l'administration des contrats ainsi que des principes de comptabilité et d'ordonnancement
- Solides compétences en informatique, notamment avec la suite MS Office et les logiciels spécialisés en approvisionnement
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication verbale et écrite, ainsi que la capacité à coordonner les efforts d’une équipe pour atteindre les objectifs
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée
- Capacité à travailler de manière productive avec une supervision minimale
- Disponibilité pour se déplacer afin de surveiller la performance, la production et les échéanciers des fournisseurs, au besoin
- 4 semaines de vacances annuelles ;
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
- Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur) ;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
- Programmes de formation et de perfectionnement ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Programme de vêtements corporatifs dès le premier jour ;
- Club social et comité santé mieux-être actifs ;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait ;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/04/23Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC