Superviseur ingénierie électrique
- Levis, QC
- Permanent
- Temps-plein
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Titre du poste : Superviseur en Ingénierie Électrique - Véhicules SpécialisésEmplacement : Lévis, Québec, CanadaType de poste : Permanent, Temps pleinDomaine : Ingénierie, Gestion, Conception ÉlectriqueSalaire : 95 000 −105000 par année (selon expérience)Résumé du poste
Notre client, un chef de file du secteur manufacturier de véhicules spécialisés à Lévis, est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en ingénierie électrique pour piloter son équipe de conception.Ce poste est une opportunité idéale pour un leader technique passionné, désirant combiner la gestion d'équipe et l'expertise pratique ("hands-on"). Vous dirigerez une équipe de huit concepteurs et techniciens, validerez la conception de systèmes électriques complexes et jouerez un rôle clé dans l'innovation de nos produits.Si vous avez une solide expérience en conception électrique, en programmation d'automates et un talent pour mobiliser une équipe technique, ce défi à Lévis est la prochaine étape de votre carrière.Vos avantages et conditions de travail
Salaire compétitif : Rémunération annuelle entre 95 000 $ et 105 000 $, négociable.Vacances généreuses : 3 à 4 semaines de vacances, plus une semaine de congé payé durant la période des Fêtes.Stabilité et croissance : Poste permanent à temps plein (40h/semaine) avec de réelles opportunités d'avancement.Impact direct : Un rôle de gestion "hands-on" où votre expertise en conception électrique est cruciale au quotidien.Projets stimulants : Travaillez sur des véhicules sur mesure et des technologies de pointe pour le marché nord-américain.Culture d'équipe : Intégrez une entreprise valorisant la coopération, l'analyse et le leadership.Responsibilities
Vos principales responsabilités
En tant que Superviseur en ingénierie électrique, vous relèverez du Directeur de l'ingénierie et aurez pour mission de :Gérer et mobiliser l'équipe : Superviser, motiver et développer une équipe de 8 concepteurs et techniciens. Participer au recrutement et à la formation continue.Valider la conception technique : Agir comme référence technique pour garantir la qualité, la conformité et la robustesse des livrables (schémas électriques, dessins, documentation).Coordonner les projets : Planifier et superviser la conception et l'intégration des systèmes électriques, en respectant les échéanciers et les budgets.Résoudre les problèmes complexes : Fournir un support technique expert aux équipes de production et de service après-vente pour diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux circuits et systèmes de contrôle.Allouer les ressources : Répartir efficacement les tâches en fonction des priorités, de la charge de travail et des forces de chaque membre de l'équipe.Assurer la conformité : Garantir que toutes les conceptions respectent les normes de l'industrie, les codes applicables et les exigences des clients (marché nord-américain).Qualifications
Formation : BAC en génie électrique ou expérience équivalente.Expérience en gestion : Expérience démontrée en supervision ou en gestion d'équipe technique.Expertise technique : Solide connaissance en conception de circuits électriques et systèmes de contrôle, idéalement dans le secteur manufacturier ou des véhicules lourds.Programmation d'automates : Expérience essentielle en programmation de contrôleurs (PLC), notamment avec les langages Ladder, Function Block ou Structured Text.Logiciels CAO/PLM : Maîtrise d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur (CAO). La connaissance de Creo est un atout majeur. Expérience avec des systèmes PDM/PLM et ERP.Leadership : Capacité à inspirer, à encadrer et à obtenir des résultats par la collaboration.Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) pour collaborer avec les partenaires nord-américains.Summary
Vous êtes le leader technique que nous cherchons ? N'attendez plus pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. Si ce défi passionnant à Lévis vous interpelle, nous voulons vous connaître.Contact :
Anthony Lefebvre
anthony.lefebvre@randstad.caConnectons sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/Psst! Vous connaissez la perle rare pour ce poste ? Référez-la-nous et soyez éligible à une prime de référencement si elle est embauchée!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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