Conseiller(ère) en relation de travail
Les Résidences Soleil Voir toutes les offres
- Boucherville, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
- Augmentation salariale annuelle;
- Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine;
- Remboursement de kilométrage lors de déplacement (occasionnels);
- Stationnement gratuit à proximité;
- Formations d'intégration Soleil sur place, dès l'embauche;
- Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel;
- Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme;
- Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle;
- Des défis stimulants et de très belles possibilités d'avancement;
- Proximité des transports en commun;
- Ambiance familiale et chaleureuse;
- Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs;
- Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante;
- Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l'industrie depuis 1988;
- Lauréate 2025 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 22e année consécutive;
- Lauréate 2026 du sceau d'excellence du prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 23e année consécutive.
- Soutenir et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leur équipe de travail ;
- Assurer le rôle-conseil dans l'application des conventions collectives, des politiques et procédures internes et des lois régissant le droit du travail ;
- Assurer la gestion et la préparation des dossiers de griefs, d'arbitrages et autres dossiers reliés aux droits du travail (vérification, enquête, démarche à entreprendre, suivis nécessaires, communication syndicats, etc.) ;
- Prendre en charge la préparation et participer aux négociations de conventions collectives ;
- Participer activement à l’élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail ;
- Contribuer à l’amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employés ;
- Participer à l'analyse et l'application de la prévention des risques psychosociaux ;
- Agir à titre de représentant de l'employeur auprès des différentes instances administratives (TAT, syndicats, etc.) ;
- Appeler à se déplacer dans les différents établissements ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines.
- BAC en Ressources humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience ;
- Expérience minimale de trois (3) années en relation de travail ou en droit du travail, dans un milieu syndiqué ;
- Expérience essentielle en gestion de dossiers de relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.) ;
- Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail ;
- Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout) ;
- Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office ;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé et bonne connaissance de l'anglais ;
- Démontrer un sens stratégique et des habiletés d’Influence afin de susciter l’adhésion et la collaboration des différents intervenants ;
- Doté d'un esprit analytique développé, faire preuve de jugement afin de résoudre des problèmes ;
- Démontrer une capacité interpersonnelle accrue et une très bonne aptitude communicationnelle ;
- Aimer les gens du bel âge.