Directeur(trice) des Ressources humaines et des Communications
Alcoa
- Baie-Comeau, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Assurer la supervision d’une équipe de professionnels et de techniciens engagés envers les succès de l’usine;
- Agir à titre d’expert des relations de travail, en accompagnant notamment les gestionnaires et l’équipe RH dans l’interprétation et la mise en œuvre des 2 conventions collectives de travail en vigueur à l’usine ;
- Promouvoir un environnement de travail inclusif axé sur le développement des talents;
- Supporter l’utilisation, le développement et l’optimisation d’outils permettant la mesure d'indicateurs clés de performance reliée à la main d'oeuvre (absentéisme, taux de roulement, diversité, temps supplémentaire, etc.) qui permettront à l’équipe de gestionnaires de prendre des décisions éclairées;
- Veiller au déploiement de toutes les initiatives de communication internes et externes et s’impliquer dans la communauté, notamment par le biais de la fondation Alcoa;
- Exercer une influence positive et un leadership mobilisant pour mener à terme les différentes initiatives en matière de ressources humaines;
- Travailler en collaboration avec les experts de différents secteurs des ressources humaines corporatives (rémunération, formation, acquisition des talents, systèmes, etc.) pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'expérience-employé.
- Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou expérience pertinente;
- 10 années d’expérience en ressources humaines, dont 5 années dans un rôle de gestion;
- Expérience en relations de travail dans un milieu manufacturier un atout;
- Pensée stratégique et vision moyen-long terme;
- Expérience dans l'élaboration de stratégies de diversité et d'engagement des employés ;
- Expérience en gestion du changement ;
- Habiletés de leadership, d’influence et de mobilisation démontrées;
- Bonnes compétences en communication (orale et écrite), et ce, à différents niveaux hiérarchiques;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois tout en livrant des résultats de qualité;
- Membre de l’Ordre des Conseillers en gestion des ressources humaines un atout;
- Bilinguisme fonctionnel dans le contexte de contacts réguliers avec des unités d’affaires basés dans plusieurs pays, dont les États-Unis.