Coordonnateur BIM junior
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- Sherbrooke, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Mettre en œuvre les stratégies BIM développées par notre équipe;
- Coordonner la modélisation avec les autres disciplines pour assurer une intégration cohérente des modèles;
- Faire des revues de détections d'interférences et d'en assurer le suivi ;
- Identifier et signaler les non-conformités de modélisation et de coordination aux équipes;
- Intégrer les informations paramétriques dans les composants 3D;
- Assurer le respect des règles et modalités du Plan de gestion et d'exécution BIM;
- Encadrer les modélisateurs BIM;
- Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les processus BIM dans les projets.
- Participer aux développements des méthodologies liées au BIM;
- Gestion des plateformes collaboratives;
- Modélisation 3D;
- Offrir du support aux usagers.
- Profil recherché
- DEC en génie civil, génie du bâtiment (mécanique du bâtiment) ou en architecture ;
- AEC en coordination de maquette BIM (Atout);
- Expérience en coordination BIM (atout);
- Connaissances de bases des processus BIM;
- Bonne compréhension du logiciel REVIT;
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Facilité à converser en anglais.
- Autonomie;
- Volonté d'apprendre ou d'approfondir ses connaissances;
- Esprit critique axé sur la résolution de problèmes;
- Faciliter à communiquer.
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .