Planificateur I Planificatrice

• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;

• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise ;

• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;

• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performances;

• Produire les courbes des mouvements de trésorerie (cash-flow);

• Suivi de la planification de base versus les activités réelles;

• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);

• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;

• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;

• 3 à 7 d'expérience en tant que planificateur en construction;

• Bonnes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;

• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);

• Bilinguisme: français et anglais fonctionnel afin de collaborer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada;

• Certification en planification (un atout) (AACE-PSP, PMI-SP);

• Formation en gestion de risques (un atout).

• Capacité à obtenir une côte de sécurité

• Permis de conduire obligatoire (visite de chantier)

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;

• Curieux et n'ayant pas peur de sortir des sentiers battus.

• 4 semaines de vacances annuelles;

• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

• Programmes de formation et de perfectionnement;

• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;

• Programme d’aide aux employés;

• Salle d’entraînement;

• Club social et comité santé mieux-être actifs;

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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