Ingénieur(e) en mobilité et circulation

Ville de Montréal

  • Québec, QC
  • 68.101 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Relevez des défis passionnants en mobilité urbaine dans Le Sud-Ouest!Le Sud-Ouest, au cœur de Montréal, est un territoire en mutation : anciens secteurs industriels à réinventer, grands projets urbains comme Bonaventure et le Grand Sud-Ouest, et une mobilité à repenser pour tous les usagers.La Division de la mobilité et planification des déplacements qui vise, entre autres, à sécuriser les liens cyclables et les abords des écoles, est la recherche d'un·e ingénieur·e pour l'aider à réaliser sa mission.Ce que vous ferez :
  • Piloter la planification annuelle des mesures de circulation et d'apaisement.
  • Contribuer à l'aménagement des liens cyclables et à la sécurité des abords d'écoles.
  • Collaborer avec les services centraux et les équipes terrain pour coordonner les projets et les entraves.
  • Répondre aux citoyens et transformer leurs préoccupations en solutions concrètes.
Ce que nous offrons :
  • Un rôle stratégique au sein d'une équipe engagée.
  • Des projets à fort impact sur la qualité de vie urbaine.
  • Un environnement stimulant, en lien direct avec les enjeux de mobilité durable.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou en génie de la construction ou tout autre domaine du génie pertinent
  • 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ing)
  • Connaissance des normes provinciales sur les ouvrages routiers du Ministère des transport et de la mobilité durable du Québec (MTMD)
  • Permis de conduire classe 5
  • Expérience en conception et en aménagement des liens cyclables est souhaitable
  • Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.POSTULEZ MAINTENANT!En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa .Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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