Chef de service - Bureau de gestion de projets (PMO)
ArcelorMittal
- Longueuil, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Responsable des opérations et du déroulement des activités du bureau de projet et de l'équipe interne et externe visant à s'assurer de la gouvernance (coût, échéancier, état du portefeuille, risques, processus) pour l'ensemble des projets Capex d'AMMC;
- Planification et organisation des révisions mensuelles de projet avec les chargés de projet/programmes et/ou responsables de portefeuille d'investissement pour s'assurer d'une qualité optimale des KPIs, MRF, Commentaires des projets;
- Évaluation de la santé du portefeuille de projets d'AMMC. Avec ses équipes, identifie les projets à risque ou en non-conformité et planifie des revues de projets afin de s'assurer de la mise en place de redressement du projet;
- Élaboration des rapports de l'enveloppe CAPEX pour le COMEX, le MET et l'IAC;
- Responsable du maintien de l'ensemble de la documentation des processus, de la gouvernance, des standards et formulaires lié à la gestion de projet et de l'enveloppe d'investissement CAPEX pour AMMC;
- Apporte un support aux autres demandes en lien avec les activités du PMO (Audit, finance, déclarations gouvernementales, etc.);
- Suivi du plan de développement du personnel dont il est responsable et le recrutement des membres de son équipe interne et externe.
- Diplôme d'études universitaire de premier cycle en génie, en administration ou équivalent;
- 5 ans d'expérience dans la planification, la gestion ou le contrôle de projet/programme;
- Certification PMP ou toute autre certification de gestion de projet;
- Expérience en gestion d'équipe;
- Très bonne connaissance en méthodologie de gestion de projet (PMP, Prince 2, etc.);
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion du changement;
- Bonne capacité de communication avec les différents niveaux hiérarchiques de l'organisation;
- Bonne maitrise des termes et principes de finance et contrôle de coûts;
- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais;
- Excellente connaissance des logiciels SAP, suite Microsoft Office et MS Project;
- Leadership mobilisateur;
- Comportements orientés vers la santé et la sécurité au travail.
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.