Représentant des Ventes Externe/ Outside Sales Representative

Eaton Voir toutes les offres

  • Lachine, QC
  • 79.000-99.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
La division électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Représentant(e) technique aux ventes industrielles et contrôle / Technical Outside Sales Representative. Ce poste est basé à nos bureaux de Lachine, Québec, et offre des opportunités de travail hybride avec beaucoup de flexibilité. Le temps sur la route pour le travail est estimé à autour de 25 %. Un véhicule est fourni et les avantages sociaux sont disponibles dès le jour un. Les candidats doivent habiter à moins de 80 km de Montréal, Québec, Canada.##Aperçu du poste :
La fonction principale est d’atteindre les objectifs de ventes des produits Eaton qui lui sont assignés dans le territoire de la Rive-Sud de Montréal / Estrie au Québec pour le marché industriel & OEM. Le/la représentant(e) technique aux ventes a la responsabilité de gérer tous les aspects de la relation avec les clients en fournissant un support de vente et de l’assistance technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs et consultants.FONCTIONS ESSENTIELLES :
  • Atteindre les objectifs de ventes déterminés.
  • Gérer tous les aspects de la relation avec les clients assignés.
  • Préparer des plans de ventes et des stratégies de croissance afin d’atteindre les objectifs de ventes.
  • Promouvoir les produits et services de Eaton avec les clients ciblés afin de maximiser le volume de ventes, le mix de produit et le profit.
  • Fournir de l’assistance technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs ainsi qu’aux consultants.
  • S’informer et réagir aux conditions du marché et aux activités des compétiteurs. Communiquer à l’interne ces informations et mettre en place les stratégies et actions correctives.
  • Maintenir de bonnes relations de travail avec ses coéquipiers et tout le personnel Eaton ainsi que les distributeurs et clients.
  • Préparer des soumissions et des propositions à valeur ajoutée basées sur les besoins et les attentes des clients.
  • Établir des stratégies et préparer des soumissions pour les clients en utilisant les lignes directrices pour les prix et la livraison tout en utilisant son expertise et son jugement afin de maximiser le volume et la profitabilité.
  • Implémenter les nouveaux programmes de produits lorsque requis.
  • Préparer des présentations de produits et services ainsi que des solutions adaptées aux besoins du client.
  • Préparer des rapports mensuels de ventes et d’activités.
  • Accomplir toutes les fonctions de ventes en accord avec le Code d’éthique de Eaton, la Philosophie et les valeurs de Eaton ainsi que les standards en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
## Qualifications:Qualifications requis de base :
  • Minimum d'un diplôme d'études professionnel en électricité (DEP) ou l'équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en vente en produit d’automation et contrôle.
  • Permis de conduire valide.
  • La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage d'une entreprise maintenant ou dans le futur.
  • Aucune indemnité de déménagement n'est offerte pour ce poste. Seuls les candidats résidant dans un rayon de 80 kilomètres de Montréal, Québec, Canada, seront considérés pour ce poste.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office.
Qualifications préférables :
  • Diplôme d'études collégiales en électricité d'un établissement accrédité.
  • Diplôme universitaire en génie électrique.
  • Connaissance du marché industriel/OEM et des clients du territoire.
  • Connaissance du marché de la distribution électrique.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de $79000 - $99000 par an.Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.Cet affichage concerne un poste vacant existant.Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm#LI-CH1

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