CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES

Compass Group

  • Richmond, BC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!Le conseiller en ressources humaines est responsable de fournir du soutien en matière de ressources humaines aux gestionnaires d’entreprise et aux associés de tous les secteurs fonctionnels des ressources humaines, afin de stimuler les résultats de l’entreprise et du personnel.Si vous vous joignez à notre entreprise en tant que conseiller en ressources humaines, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:
  • Donner des conseils sur et interpréter toutes les politiques et procédures en matière de capital humain et culture d’entreprise, et fournir du soutien aux gestionnaires et aux associés au sein des groupes de clients de l’entreprise, dans tous les secteurs au Canada.
  • Encadrer et conseiller les gestionnaires des opérations afin qu’ils progressent en tant que gestionnaires d’affaires et en tant que personnes, en identifiant proactivement les besoins et en fournissant des recommandations sur les pratiques de gestion du personnel du cycle de vie, telles que les entrevues, les relations avec les employés, les évaluations de rendement, les promotions, la collecte d’informations d’enquêtes, les cessations d’emploi, etc.
  • Gérer et résoudre des problèmes complexes liés aux relations entre les employés.
  • Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives.
  • Agir à titre d’expert en matière de lois provinciales et de jurisprudence pour évaluer les responsabilités et répondre aux litiges liés à l’emploi.
  • Encadrer et guider les conseillers et les représentants en capital humain et de la culture d’entreprise dans leurs rôles, responsabilités et développement de carrière respectifs.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos conseillers en ressources humaines? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons:
  • Diplôme postsecondaire dans un domaine lié à la gestion, à l’administration des affaires ou à la gestion des ressources humaines; un certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines sera privilégié
  • De 4 à 6 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, dont au moins 2 ans d’expérience dans les relations avec les associés
  • Expérience de travail dans de grandes organisations matricielles avec des modèles d’affaires et de personnel complexes.
  • Aptitude à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et en matière de communication et de présentation
  • Maîtrise intermédiaire à avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Une expérience de travail ou de conseil dans des environnements syndiqués est un atout.
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec pour obtenir de plus amples renseignements.

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