Coordonnateur/coordonnatrice en transport

LABORATOIRES CONFAB

  • Granby, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 4 jours
Fonctions :Résumé du posteMembre de l’équipe logistique, le ou la coordonnateur (trice) du transport sera principalement chargé de planifier etde coordonner le transport pour l’ensemble des activités de Confab et LSN. Cette personne devra garantir la qualitéet l’efficacité du secteur. Elle doit fournir assistance technique et agit comme expert-conseil en identifiant de manièreproactive des opportunités pour améliorer la performance opérationnelle du service de coordination.Tâches et responsabilités essentielles Gestions des opérations : Création des voyages à partir de commandes à livrer tenant compte des lieux de livraisons,des séquences et des types de transports (TL ou LTL). Interagir et communiquer l’information nécessaires aux usines,centre de distributions, aux entrepôts, aux transporteurs et autres partenaires d’affaires. S’assurer que les normeset directives régissant le transport soient claires et conformes à nos attentes. Service à la clientèle : Effectuer les suivis avec nos partenaires transporteurs pour s’assurer du respect des délais delivraison. Participer aux activités reliées à la préparation d’offre de service. Efficacité opérationnelle : Mettre en oeuvre ou maintenir les meilleurs pratiques en matière de gestion destransports. Rédigez des directives, des avis, des manuels de formation, concevoir des procédés et établir desstandards du secteur. Effectuer des analyses sur des problématiques et/ou anomalies rapportées par les équipesopérationnelles, proposer des solutions, effectuer les corrections, au besoin, ou solliciter la contributionCompétences :Formation et compétences requisesÉducation et expérience de travail : Diplôme d’études collégiales en logistique du transport ou autre domaine connexe; Un minimum d’un (1) an d’expérience en transport.Connaissances, compétences et aptitudes : Connaissance de la Suite Office (Excel, Word, Outlook); Habileté de communication en anglais (La connaissance de la langue anglaise est requise afin decommuniquer verbalement et par écrit avec la clientèle anglophone qui représente 50 % des clients interneset/ou externes); Posséder de l’entregent, de l’initiative et le sens de l’organisation; Capacité à travailler sous pression; Rigueur et attitude positive; Facilité à travailler en équipe dans un esprit de complémentarité et de collaboration; Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positive avec des collègues; Compétences mathématiques élémentaires : capacité à additionner, à soustraire, à multiplier et diviser dans toutesles unités de mesure en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des nombres décimaux. Capacité àcalculer des taux, des rapports et des pourcentages ainsi qu'à concevoir et à interpréter des graphiques à barres; Doit être en mesure de communiquer efficacement, oralement et par écrit, avec le personnel interne et la direction.Capacité à lire, à analyser et à interpréter des périodiques commerciaux généraux, des revues professionnelles, desprocédures techniques ou des règlements gouvernementaux. Capacité à rédiger des rapports, des communicationsprofessionnelles et des guides de procédures. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondreaux questions de groupes de gestionnaires, de clients, de consommateurs et du grand public; Doit être capable de démontrer des compétences pratiques en matière de résolution de problèmes et de dépannage.Compétences de raisonnement logique élevé : capacité à résoudre des problèmes pratiques et à traiter une variétéde variables concrètes dans des situations parfois peu courantes. Capacité à interpréter une variété des consignesfournies par écrit, oralement, sous forme de diagrammes ou de programmes.Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :Environnement de travailLes caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé rencontre dansl’exercice des fonctions essentielles de ce poste.Les conditions de travail sont normales pour un milieu de fabrication, conditions calmes dans les bureaux administratifs etbruit modéré à l’entrepôt. Une flexibilité occasionnelle des horaires est requise selon les besoins du poste. Le travailconsiste à interagir avec d’autres employés de Confab-LSN et partenaires externes oralement et par écrit, rédiger desdocuments, participer à des réunions de travail.L’utilisation d'équipement de santé et de sécurité est requise en entrepôt,telle que : des bottes de sécurité.Les valeurs fondamentales des Laboratoires Confab, reposent sur la collaboration, l'innovation, l'excellence de la qualité, la persévérance et le respect.L'entreprise mise sur une culture d'échange, un esprit d'équipe fort, et une approche centrée sur le client pour offrir des solutions personnalisées.À propos de l'entreprise :Confab est un partenaire à valeur ajoutée pour les entreprises pharmaceutiques à la recherche de services de fabrication et de développement de produits pharmaceutiques innovants ou complexes.

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