Représentant(e) des ventes commerciales
Techo-Bloc Voir toutes les offres
- Saint-Hubert, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
- Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
- Développement du leadership et coaching à l’interne
- Programmes de formation et de développement
- Rabais sur les produits de Techo-Bloc
- Événements de reconnaissance pour employés
- Cuisines remplies de collations saines
- Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
- Bonus de référencement considérables
- Qualifier les opportunités générées par le marketing, les salons professionnels, les contacts en face à face et la publicité ;
- Réalisation d'objectifs de vente trimestriels et annuels ;
- Gérer et travailler avec une clientèle d'entrepreneurs paysagistes commerciaux ;
- Conseiller et consulter les professionnelles (Architectes Paysagistes, Architectes, Ingénieurs, etc.) dans le choix des produits tout en offrant le soutien technique approprié ;
- Travailler avec l'équipe de vente pour sécuriser/conclure les ventes commerciales ;
- Utiliser un "logiciel de projet" pour se tenir au courant des nouvelles opportunités à venir et des projets actuellement en cours de la compétition ;
- Animer des "lunch and learn" et développer la notoriété de la marque ;
- Identifier, entretenir et conclure les opportunités de spécification en utilisant le pipeline CRM ;
- Effectuer des soumissions pour toutes les opportunités et assurer des suivis serrés des projets identifiés tout au long du cycle de vente.
- Baccalauréat en administration ou tout autre domaine connexe (une expérience pertinente peut être prise en compte) ;
- Bilinguisme (anglais et français) - L'anglais est nécessaire pour servir nos clients aux États-Unis ;
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la vente B2B ;
- Expérience de travail auprès de bureaux d'ingénieurs et d'architectes, des municipalités, des promoteurs immobiliers, etc. ;
- Excellentes compétences en matière de négociation ;
- Capacité à gérer un processus complet et rigoureux ;
- Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles ;
- Autonomie, proactivité, organisation et résolution de problèmes ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) et de la gestion de la relation client (CRM) ;
- Permis de conduire valide et excellent dossier de conduite ;
- Disponibilité pour voyager plus de 40 à 60 % du temps sur le territoire assigné et au siège social.
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.