Date Posted: 2024-02-02Country: CanadaLocation: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,CanadaPosition Role Type: UnspecifiedQui nous sommesChez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et c’est ce qui nous inspire à nous dépasser.Nos attentesLe poste offert est une assignation à temps plein sur l’initiative MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) au sein du groupe de la Qualité centrale. Le but de cette initiative de transformation est d’implanter un processus d’entreprise basé sur la modélisation 3D et l’automatisation en l’intégrant aux activités de design, de définition de produits, de production manufacturière et de contrôle de la qualité afin d’améliorer de façon significative les livraisons à temps, la qualité et la réduction des coûts. Le candidat ou la candidate travaillera avec les groupes clés (e.g. Ingénierie, Opérations, Approvisionnement, Qualité) afin de créer et d’implanter un plan de déploiement au niveau de l’Entreprise qui rencontrera les bénéfices attendus et ceci à l’intérieur des objectifs de temps prescrits.Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec. Des voyages domestiques et à l’international seront requis occasionnellement.À quoi ressemblera à votre quotidien :Développer un plan de déploiement MB-DMI détaillé avec des objectifs de temps, des jalons et des livrables clairs en collaboration avec les intervenants clés.Superviser de 1 à 5 employés se rapportant à vous directementParticiper activement aux diverses activités des groupes multi-fonctionnels et mener à terme les tâches requises tout en favorisant une approche basée sur l’influence.Développer un solide réseau de contact autant à l’interne qu’à l’externe.Tenir à jour l’état d’avancement du projet sur un base régulière et informer les intervenants lorsque requis.Mener la création, la modification, l’approbation et la publication de toute documentation requise afin de satisfaire les obligations réglementaires auxquelles MB-DMI doit se conformer dans les Opérations et la Qualité.Mener les activités de la gestion du changement au sein de l’Ingénierie, des Opérations et de l’Approvisionnement.Participer activement à l’élaboration des objectifs annuels de l’équipe de la Qualité centrale.Ce dont vous avez besoin pour réussirIncontournables :Baccalauréat en ingénierie (de préférence mécanique, industriel ou logiciel).10+ ans d'expérience dans un domaine connexe.Travail en présentiel au minimum 3 jours par semaineAtouts :Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagirMaîtrise en Ingénierie ou MBABonne feuille de route dans le leadership d’initiatives de transformationExpérience en aéronautique, automobile ou secteur similaireSuccès démontré en tant qu’influenceurCertification ASQ CQEConnaissances de base en Conception Assistée par Ordinateur (CAO), statistiques et programmation (e.g. Python, C++)Bonnes connaissances de MB-DMI ou de sujets connexes.Connaissances approfondies de la production manufacturièreConnaissances approfondies de la métrologieSolides compétences analytiques et en résolution de problèmesExcellente communication écrite et verbaleTravaille efficacement en équipeCe que nous offronsProgramme de congé à rémunération différéeGarderie pour jeunes enfantsProgrammes d’avancement professionnel et de scolarisationHoraires flexiblesProgrammes et formations sur le leadershipGamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraiteProgramme d’aide de financement pour les congés parentauxProgramme de reconnaissance et de récompenseDiversité, Équité et InclusionLe générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.Who we areAt Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.What our expectations areThis position is for a full time assignment on the MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) initiative reporting to the core Quality group. The purpose of this transformation initiative is to implement a 3D model-based enterprise process that leverages 3D technology and automation by embedding it within product design, definition, manufacturing and quality control practices to achieve significant on-time-delivery, quality and cost improvements. We are looking for a candidate that will work with key groups (e.g. Engineering, Operations, Supply Management, Quality) to create and implement an Enterprise deployment plan that will meet expected benefits within the required timeframe.The position is based in Plant 1 in Longueuil, Quebec. Occasional travel (domestic and international) will be required.What your day to day will look like:Develop a detailed MB-DMI deployment plan with timelines, milestones and clear deliverables in collaboration with key stakeholders.Supervise 1 to 5 direct reportsActively participate in various multi-functional group activities and drive required actions to closure using an influence-oriented approach.Build a network of key project enablers internally and externally.Update the project status on an on-going basis and provide timely updates to required parties.Drive the creation, modification, balloting and issuance of documentation required for regulatory compliance of MB-DMI in Operations and Quality.Lead change management activities within Operations and Supply Management.Actively participate in the yearly objectives planning of the Core Quality team.The tools you need to be successfulMust haves:Bachelor’s degree in engineering, (preferably mechanical, industrial or software).10+ years of experience in related field.Working on-site a minimum of 3 days per weekAssets:Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.Master’s degree in engineering or MBATrack record of leading transformative initiativesPrior experience in aerospace, automotive or similar fieldProven influencerASQ CQE certifiedBasic CAD, statistics and programming skills (e.g. Python, C++)Good knowledge of MB-DMI or related fieldsIn-depth understanding of manufacturingStrong knowledge of metrologyStrong analytical and problem-solving skillsExcellent verbal and written communication skillsAble to work efficiently in a team environmentWhat we offerLong-term deferred compensation programsDaycare for young childrenAdvancement programs to enhance education skillsFlexible work schedulesLeadership and training programsComprehensive benefits, savings and pension plansFinancial support for parental leaveReward programs for outstanding workDiversity, Equity & InclusionThe masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms
