Directeur des Ventes Régional, Véhicules, Quebec
Financeit Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- 80.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Développer, maintenir et gérer des relations solides avec nos courtiers par un minimum d'une rencontre en personne par marchand par mois.
- Générer et conclure de nouvelles pistes (leads) dans les secteurs des véhicules récréatifs (sports motorisés, marine), de remorques et de la vente au détail.
- Réactiver les comptes existants peu performants qui vous sont assignés dans votre territoire.
- Utiliser une connaissance approfondie des produits et des conseils de vente pour augmenter l'activité des marchands.
- Mettre à jour et coacher régulièrement les partenaires sur le programme et le processus de Financeit.
- Apprendre aux entreprises comment utiliser notre ensemble d'outils pour positionner le financement.
- Organiser régulièrement des sessions de formation et de coaching avec les marchands.
- Assurer la conformité à nos exigences d'approbation et de risque.
- Maintenir la responsabilité grâce à des rapports quotidiens et hebdomadaires de toutes les activités de vente.
- Produire des rapports, analyser des données, identifier des tendances et fournir des recommandations.
- Communiquer les lacunes des processus et des systèmes lorsqu'elles sont découvertes aux niveaux de gestion appropriés.
- S'efforcer d'atteindre les objectifs individuels et d'équipe sur une base mensuelle.
- Des déplacements sont requis.
- 5 ans d'expérience pratique en vente directe et en gestion de relations.
- Une expertise démontrée dans la gestion de relations de vente et de service interentreprises (B2B) réussies est un atout.
- Une expérience dans le prêt à la consommation, le SaaS ou les services financiers est préférée.
- Expérience dans l'utilisation d'outils CRM, idéalement Salesforce.
- Fortes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais sous pression.
- Un solide service à la clientèle et une expérience dans la vente au détail sont des atouts.
- Une culture primée au sein d’une équipe collaborative et inclusive.
- Rémunération concurrentielle et primes à la performance :
- Salaire de base annuel: $80,000
- Prime variable: 67%
- Rémunération cible globale (OTE): ~ $133,600
- Engagement envers la flexibilité, avec des options de travail hybride.
- Couverture complète (soins médicaux, dentaires et de la vue) + Compte de gestion de style de vie.
- Cotisations au REER égalisées par l’employeur et programme de prestations complémentaires de congé parental.
- Bien-être au bureau : Massages, séances de méditation et d’entraînement sur place.
- Événements virtuels : Dîners-conférences (Lunch & Learns), fêtes d’entreprise, activités d’équipe et initiatives caritatives.
- Programmes de perfectionnement professionnel et de formation continue.
Nous sommes désolés mais ce recruteur n'accepte pas les candidatures en provenance de l'étranger.