Stagiaire en gestion du changement - Intern Change Management

Montréal, QC
Stage
Temps-plein

Il y a 30 jours

‎:English followsTon stage chez SolotechTu cherches une opportunité d'apprentissage enrichissante ?Solotech est un endroit génial pour travailler et construire une carrière, car nous nous engageons à promouvoir le développement des jeunes talents. Nous offrons des opportunités de stage qui favorisent l'autonomie dans un environnement de travail convivial, collaboratif et dynamique.Étant un leader mondial de l'industrie audiovisuelle, nous évoluons dans un secteur d'activité très tendance qui travaille avec de nouvelles technologies et propose des expériences uniques pour une variété de marchés et de clients. Nous souhaitons accueillir des étudiants et/ou des jeunes diplômés qui partagent un intérêt pour ce secteur en évolution rapide et qui incarnent nos valeurs (passion, collaboration, respect, innovation et excellence), car nous reconnaissons que les compétences s'acquièrent avec le temps.La culture de Solotech consiste à transmettre notre passion, quel que soit notre niveau d'expérience ou de formation. Tu seras ravie de découvrir une équipe qui est toujours prête à te faire profiter de ses compétences et de ses connaissances.Responsabilités principales :

Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de gestion du changement (analyse d’impacts, cartographie des parties prenantes, gestion des risques humains).
Soutenir les communications internes liées aux projets (courriels, présentations, FAQ, intranet), adaptées aux équipes ventes, intégration et opérations terrain.
Participer à la conception et à la coordination des formations (guides utilisateurs, outils CRM/ERP, nouveaux processus opérationnels).
Assurer le suivi de l’adoption et de l’engagement (sondages, indicateurs, analyses, rapports au PMO).
Appuyer la gouvernance projet (mise à jour des registres, préparation des comités, coordination interéquipes).
Recueillir et analyser les rétroactions des équipes (techniciens, chargés de projets, représentants ventes) afin d’ajuster les stratégies d’accompagnement.

Compétences recherchées :

Une formation universitaire en gestion de projet, communications ou gestion des ressources humaines;
1 à 2 ans d'expérience dans un environnement de bureau et dans les pratiques comptables;
Maîtrise des deux langues officielles (Français et Anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise de la Suite MS Office - Powerpoint, Word, Outlook, Excel.
Expérience du travail à distance et l'utilisation d’outil de communication et de gestion de projet tel que Zoom, Teams, Cliq, Monday.com.
Être prêt à apprendre, proactif, motivé à obtenir des résultats
Être un joueur d’équipe et travailler efficacement avec différents niveaux hiérarchiques
Leadership, capacité à influencer et à communiquer ainsi qu’un haut niveau de professionnalisme
Tolérance à l’ambigüité et capacité d’adaptation en situation de changement
Avoir de bonnes aptitudes à la communication écrite, verbale et à la présentation
Expérience en gestion de changement et sur des projets technologiques (un atout)

Choisir Solotech, c’est :

Travailler pour un leader dans un contexte entrepreneurial et innovant
Travailler dans une ambiance de travail dynamique avec une approche de collaboration
Opter pour un employeur de référence et un développeur de talents

Your internship at SolotechLooking for an enriching learning opportunity?Solotech is a rewarding place to work and build a career as we are committed to the development of young talent. We offer internship opportunities that favor autonomy within a collaborative, supportive and dynamic work environment.Given that we are a global leader in the audiovisual industry, we operate in a very trendy business sector that works with new technologies and offers unique experiences for a variety of markets and clients. We seek students and/or recent grads who share an interest for this fast-paced industry and who embody our values (passion, collaboration, respect, innovation, and excellence), as we understand that skills can be learned over time.Solotech’s culture is about sharing our passion, regardless of our level of experience or our background. You will be happy to discover a team that is always ready to share its skills and knowledge.Main Responsibilities:Support the development and execution of change management plans (impact analysis, stakeholder mapping, people-related risk management).Assist with internal project communications (emails, presentations, FAQs, intranet content) tailored to sales, integration, and operations teams.Contribute to the design and coordination of training initiatives (user guides, CRM/ERP tools, new operational processes).Monitor adoption and engagement through surveys, KPIs, analysis, and reporting to the PMO.Support project governance activities (maintaining registers, preparing steering committees, cross-functional coordination).Gather and analyze feedback from technicians, project managers, and sales representatives to refine change strategies.Desired Skills:

A university degree in project management, communications, or human resources management.

1 to 2 years of experience in an office environment and accounting practices.

Proficiency in both official languages (French and English), both spoken and written.

Proficiency in MS Office Suite - PowerPoint, Word, Outlook, Excel.

Experience with remote work and the use of communication and project management tools such as Zoom, Teams, Cliq, Monday.com.

Willingness to learn, proactive, motivated to achieve results.

Team player and able to work effectively with different hierarchical levels.

Leadership, ability to influence and communicate, and a high level of professionalism.

Tolerance for ambiguity and adaptability in changing situations.

Strong written, verbal, and presentation communication skills.

Experience in change management and technology projects (an asset).

Choosing Solotech means:

Working for a leader in an entrepreneurial and innovative context.
Working in a dynamic work environment with a collaborative approach.
Opting for a reference employer and talent developer.

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