Conseiller.ère en acquisition de talents - Junior
Vooban Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Ambassadeur & Bras droit : Tu joues un rôle clé en supportant nos 4 conseillers dans leur quotidien. Ton focus principal (60-75% du temps) ? Incarner la « Voice of Vooban » lors des phone screens. Premier visage de l'entreprise, tu as le talent pour donner envie aux candidats de nous rejoindre, tout en gardant un œil critique pour ne sélectionner que l'élite qui bâtira nos équipes de demain.
- Accueil "sua coche" : Tu t'assureras que la première journée de nos nouveaux collègues soit un succès total par ta disponibilité, ta présence, ton organisation et ton charisme.
- Tri et Analyse : Analyser les formulaires de candidatures, trier les CV entrants du sourcing et gérer les candidatures spontanées avec rigueur. On te rassure, on n'est plus au temps des cro-magnons ! Tout ça se fait avec un oeil humain, ton intelligence et nos super tools AI !
- Maître.sse des outils : Utiliser activement Gemini et d'autres outils d'IA pour valider ton jugement, optimiser tes lectures de profils et rester à la fine pointe de la tech.
- Événements & Créativité : Participer à des événements de recrutement (comme des hackathons) pour dénicher des profils parfaits pour Vooban.
- Soutien Opérationnel : Donner un coup de main pour réviser des canevas et optimiser nos documents internes lors des temps plus calmes.
- Expérience : Junior (0 à 1 an d'expérience). On mise sur ton potentiel et ta "drive" plutôt que sur tes années d'expérience, mais tu as fait au moins un stage en recrutement.
- Localisation : Tu habites à Québec ou Montréal et tu es disponible pour te déplacer plusieurs fois par semaine à l'un de nos bureaux. C'est un incontournable pour connecter avec l'équipe !
- Langues : Tu maîtrises le français et tu as un anglais au moins fonctionnel professionnel, assez pour mener des phone screens fluides et naturels en anglais.
- Formation : Tu détiens un DEC ou un BAC dans un domaine pertinent (admin, RH, etc.)
- Soft Skills : Tu es une personne organisée, proactive et "bubbly". Tu possèdes un flair naturel pour les gens.
- Agilité : Le context switching ne te fait pas peur et tu sais prioriser tes tâches dans un environnement à haut volume.