Coordonnateur aux Comptes Stratégiques

• La collaboration et le soutien entre collègues;

• La formation continue et le développement des compétences;

• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance;

• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.

• Assister les représentants techniques dans la préparation des soumissions;

• Préparer les documents relatifs aux soumissions et les transmettre aux clients;

• Assurer la documentation et le suivi des tâches et des opportunités dans le logiciel ERP;

• Effectuer des visites de chantier pour la prise de relevés et/ou pour rencontrer les clients;

• Obtenir les prix auprès des fournisseurs en collaboration avec le département des achats;

• Veiller au maintien de la documentation et au suivi des clients;

• Utiliser et maintenir le système de classement des clients dans le SharePoint du groupe;

• Mettre en place et appliquer une méthode de classification efficace permettant un accès rapide à l'information;

• Communiquer avec les clients des comptes stratégiques;

• Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord (indicateurs clés de performance);

• Effectuer toute autre tâche connexe (ex : impression de plans et devis, préparation des documents de fin de travaux, etc.).

• Détenir un DEC en Administration ou toutes autres formations ou expériences pertinentes;

• Avoir évolué dans le domaine de l'électricité;

• Posséder un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en soumissions et/ou en achats dans le secteur de la construction;

• Avoir une bonne connaissance des documents requis dans le cadre de la préparation des soumissions;

• Très bonne connaissance des outils informatiques (Outlook, Excel et Word);

• Avoir une bonne connaissance d'un système ERP, Acumatica (un atout);

• Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Établir des relations saines et respectueuses avec les différents intervenants;

• Travailler avec rigueur, précision et souci du détail;

• Adopter une approche orientée vers le service à la clientèle;

• Faire preuve d'organisation et de structure;

• Gérer efficacement les priorités et les échéanciers serrés;

• Démontrer de l'autonomie ainsi qu'une bonne gestion du temps;

• Faire preuve de professionnalisme en tout temps.

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);

• Régime de retraite avec participation de l'employeur;

• Remboursement des cotisations professionnelles;

• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;

• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;

• Événements d’entreprise;

• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;

• Des projets industriels stimulants et variés;

• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;

• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.

Groupe SGM