Directeur principal, Rémunération, Service aux Employeurs Mondiaux
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- Canada
- Permanent
- Temps-plein
- Diplôme universitaire de premier cycle avec des résultats scolaires exceptionnels;
- Maîtrise en fiscalité ou titre de comptable, plus un minimum de huit à dix ans d'expérience de travail pertinente;
- Expérience de la conception de régimes de rémunération et de rémunération à base d'actions, un atout;
- Souci constant de l'excellence professionnelle et du service à la clientèle, ainsi que des questions relatives à la fiscalité pour le personnel et l'employeur
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité avérée à diriger efficacement une équipe;
- Souci du service à la clientèle et créativité;
- Compétences supérieures en communication orale et écrite;
- Capacité d'élaborer et de présenter de nouvelles idées ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
- Aptitudes analytiques avérées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes;
- Déplacements au Canada possibles et déplacements à l'étranger à l'occasion;
- Souplesse à l'égard de l'horaire de travail, car la personne titulaire du poste sera appelée à effectuer des heures supplémentaires pendant différentes périodes de l'année.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
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