Titre : Coordonnateur(trice) - Bien-être et environnements sécuritairesLieu de travail : Partiellement virtuel / hybride (Montréal, QC)Type d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un coordonnateur ou coordonnatrice, Bien-être et environnements sécuritaires (BEES) pour œuvrer au sein de l’équipe provinciale.Tâches et responsabilités :En collaboration avec le gestionnaire et l’équipe des opérations, planifier et organiser la prestation de services du programme BEES et des procédures et outils qui y sont reliés.S’assurer de la qualité des services offerts et du respect des normes nationales de la CRC, dont les normes minimales en matière d'engagement et de responsabilité communautaires, de protection des enfants, de genre et de diversité et des procédures dans les activités du programme BEES.Offrir un soutien technique et renforcer les capacités du personnel des opérations au sujet des environnements sécuritaires et favorables au rétablissement.Contribuer à l’arrimage entre les besoins des bénéficiaires et l’offre de services en santé et services sociaux (CIUSSS).Sensibiliser les acteurs internes et externes aux besoins des bénéficiaires vivant dans des conditions particulières de vulnérabilité.Soutenir l’engagement des bénéficiaires et communautaire et la création et la mise à jour d’un processus de référence répertoriant les ressources du milieu.Aider au recrutement du personnel BEES.Animer des réunions d’équipe avec le personnel sous sa responsabilité et participer aux réunions de coordination des opérations.Au besoin, transmettre et gérer les plaintes conformément aux politiques et aux procédures de la CRC.Produire les statistiques demandées.Représenter la CRC auprès des partenaires provinciaux et régionaux en santé et services sociaux et du milieu communautaire et participer à toute éventuelle structure de coordination.Au besoin, soutenir le plan de développement du programme SM/BEES au Québec.S’acquitter de toutes autres tâches, au besoin.Profil recherché :Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente (travail social, psychologie, éducation spécialisée, soins infirmiers, travail communautaire et santé publique).Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente aux fonctions de l’emploi dont une année en supervision d’équipe.Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.Expérience de planification et de gestion dans des environnements complexes et à stress élevé.Excellente connaissance et expérience pratique de la suite MS OfficeExpérience du travail auprès de bénévoles dont en gestion de bénévoles.Expérience de formateur, un atout.Être membre d’un ordre professionnel pertinent aux fonctions de l’emploi, un atout.Expérience en gestion et analyse des dossiers de bénéficiaires, un atout.Avoir déjà travaillé avec des communautés autochtones ou en contexte interculturel, un atout.Le candidat doit s'engager à respecter les Principes fondamentaux du Mouvement et incarner les compétences fondamentales de la Société : excellence de l'équipe, excellence du service, responsabilité et souci des résultats.Ce poste exige la vérification favorable des antécédents judiciaires canadiens et des antécédents pour le travail auprès de personnes vulnérables.Conditions de travail :En dehors des déploiements, la personne retenue pourra travailler à domicile ou dans les bureaux de la Croix-Rouge canadienne.Les déplacements au sein de la collectivité font partie des tâches du poste. Il est essentiel d’avoir un permis de conduire valide ; des déplacements sur le territoire des sites couverts par les mandats en cours sont à prévoir.Des heures de travail non traditionnelles seront nécessaires afin de répondre aux besoins des équipes de bénévoles, d’être disponible lors d’intervention d’urgence et pour assumer des périodes de garde.Possibilité d’être « de garde » selon l’horaire établi.Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
