Architecte Technique

Quebecor Voir toutes les offres

  • Montréal, QC
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  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
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Description de l'entreprisecontribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !Description du posteRelevant du directeur technique développement, l’architecte technique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du développement de solutions technologiques qui répondent à la vision produit et aux orientations de NumériQ. Ce rôle hybride combine une pratique active du développement avec un leadership technique, incluant la conception architecturale, l’évolution de la plateforme et le mentorat des équipes.L’architecte technique collabore étroitement avec les équipes de développement, les responsables de produit et les différentes parties prenantes internes afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolutivité des produits numériques du groupe, notamment illico+, Journal de Montréal/Québec, TVA+, TVANouvelles, TVASports, Qub et QMI Affichage.
  • Concevoir des architectures robustes, évolutives et hautement disponibles pour les systèmes et plateformes numériques, en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
  • Produire et maintenir la feuille de route technique (nouvelles fonctionnalités, fondations, dettes technologiques) en collaboration avec les propriétaires de produit et le directeur développement ;
  • Valider les impacts techniques des nouvelles initiatives et identifier les risques, enjeux et dettes techniques associés ;
  • Promouvoir une culture d’ingénierie d’excellence et contribuer activement aux initiatives IA-first de l’équipe ;
  • Se tenir à jour sur les avancées technologiques pertinentes et évaluer proactivement les opportunités et menaces pour les plateformes numériques ;
  • Contribuer activement au développement, à la maintenance et à l’évolution des produits numériques de NumériQ, incluant la livraison de fonctionnalités, correctifs et améliorations de performance ;
  • Réaliser des revues de code structurées et orienter les développeurs vers les meilleures pratiques, les standards de qualité et les orientations technologiques de l’équipe ;
  • Agir à titre de référence technique pour les équipes de développement en mode Agile / Scrum, en appuyant les estimations, les découpages de user stories et les retros techniques ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produit, clients internes et parties prenantes afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences de qualité de service ;
  • Mentorer les développeurs de l’équipe, soutenir leur montée en compétences et favoriser le partage des connaissances.
Qualifications
  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou équivalent ;
  • 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique ou d’architecture ;
  • Capacité à jongler entre le code et la réflexion système — à l’aise à la fois dans un IDE et devant un tableau blanc ;
  • Excellentes aptitudes en communication, vulgarisation technique et collaboration interfonctionnelle ;
  • Pensée critique, rigueur et autonomie dans la prise de décisions techniques.
Technologies — maîtrise requise
  • JavaScript (ES6+) et React.js — développement front-end avancé ;
  • Node.js, PHP — développement back-end et API ;
  • Fonctions serverless et services infonuagiques AWS (Lambda, S3, CloudFront, etc.) ;
  • Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou équivalent) ;
  • Conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes) ;
  • Intégration et utilisation de l’IA dans le flux de développement quotidien.
Informations supplémentaires
  • Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
  • Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
  • Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
  • Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
  • Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
  • Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
  • Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
  • Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
  • Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !Nous valorisons ton unicité !Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

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