Coordonnateur de la paie

• Assurer le traitement complet de la paie (collecte, vérification, saisie des données, contrôles préalables).
• Garantir l'exactitude et la conformité des informations transmises via le SIRH et gérer les anomalies.
• Effectuer les analyses de cas et préparer les dossiers pour validation.
• Appuyer les équipes RH dans la gestion de la paie et former sur les outils SIRH.
• Réconcilier les écritures comptables liées à la paie, les versements gouvernementaux et les factures d'assurance collective.
• Soutenir les activités liées à la fin d'année (déclarations fiscales, vérification et classement de données).

• DEC en administration, comptabilité, gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
• Bilinguisme français et anglais de niveau fonctionnel est nécessaire afin de parler et échanger par courriel de manière hebdomadaire avec des employés situés partout au Canada.
• Avoir obtenu ou être en voit d'obtenir l'accréditation de PCP émit par l'INP (Atout).
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion complète de la paie (multisite, un atout).
• Maîtrise d'Excel, connaissance de Workday (atout).
• Bonne expérience en paie multi-provinciale canadienne.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Rigueur, autonomie et sens du détail.

Robert Half