Spécialiste acquisition de talents

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  • Il y a 21 jours
REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe RÉEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication.Relevant de la Directrice ressources humaines, vous soutenez de manière proactive la planification des ressources, l’élaboration de stratégie d’attraction et le repérage des meilleurs talents pour combler divers postes à travers le Canada.Principales responsabilités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement de la prise de besoin à l’offre d’emploi en veillant à une expérience candidat et employé exceptionnelle.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour comprendre les besoins organisationnels et anticiper les futurs requis;
  • Créer et exécuter des stratégies d’attraction innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché
  • Promouvoir la marque employeur en assurant sa visibilité à travers les événements d’entreprises, les partenariats, le site web et les réseaux sociaux.
  • Analyser les tendances du marché du travail et les données internes pour améliorer continuellement les processus de recrutement et d'attraction.
  • Préparer des indicateurs de performance et rapports d’efficacité des stratégies mises en place.
  • Construire et entretenir un réseau de contacts professionnels et de talents actifs
  • Tenir à jour les systèmes de suivi des candidatures.
Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute autre formation jugée pertinente
  • Posséder un minimum de cinq (5) d’expérience dans un rôle similaire (domaine manufacturier ou industriel/ atout)
  • Détenir une expérience avérée dans la recherche de candidats passifs sur les marchés locaux et étrangers, les réseaux sociaux, y compris Linkedin et d'autres plateforme.
  • Être bilingue français/anglais (oral et écrit, niveau 4/5) afin de communiquer efficacement et quotidiennement avec les employés, gestionnaires et candidats en raison de nos sites situés aux États-Unis et différentes provinces canadiennes.
Habiletés
  • Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles, avec une capacité à bâtir des relations de confiance.
  • Forte autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
  • Maitrise de la suite Microsoft Office.
  • Capacité à gérer une réserve de talents dans un ATS
Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d’avantages sociaux :
  • Horaire flexible
  • Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni
  • Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
  • Congés personnels
  • 13 jours fériés
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Assurances collectives complètes
  • Programme d’aide aux employés
  • Formations payées
  • Programme de bonification

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