Chargée ou chargé de projet Ressources et Industrie - Abitibi-Témiscamingue
- Abitibi-Témiscamingue, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Assurer la gestion du personnel du département mines, énergie et ressources de la région de l'Abitibi-Témiscamingue
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région.
- Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin.
- Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région.
- Participer activement au suivi des projets du firme avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients.
- Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients.
- Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville.
- En plus des tâches liées aux opérations commerciales, la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise).
- Profil recherché
- Diplôme universitaire ou collégial en génie mécanique, industriel, électrique ou civil, ou l'équivalent.
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout.
- Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde.
- Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde.
- Expérience des responsabilités en matière de pertes et profits.
- Possédé un permis de pratique délivré par l'ordre des ingénieurs du Québec
- Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires.
- Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership.
- Expertise en développement des affaires et en gestion des opérations.
- Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
- Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation.
- Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
- Agir de manière éthique et faire preuve d'une grande capacité de collaboration.
- Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels.
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .