Experte principale ou Expert principal en géotechnique
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- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Vous jouerez un rôle clé et visible dans le rayonnement de notre expertise géotechnique à l'échelle nationale
- Vous contribuerez activement à notre Centre d'Excellence Environnement et Sciences de la Terre, une communauté d'experts dynamique et mobilisée
- Vous serez libre de choisir votre lieu de travail, parmi
- Vous intégrerez une entreprise détenue à 100 % par ses employés, où la collaboration et la reconnaissance sont au cœur de notre culture
- Agir comme mentor et référence technique auprès de nos équipes en mécanique et dynamique des sols
- Superviser et valider des études géotechniques majeures sur des ouvrages variés : lignes électriques, barrages, routes, fondations, bâtiments, ouvrages de soutènement, etc.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des standards de qualité et meilleures pratiques en géotechnique
- Offrir des formations techniques, partager vos apprentissages et faire grandir les experts·es de demain
- Collaborer avec nos experts·es internes pour intégrer des solutions innovantes et multidisciplinaires aux projets
- Représenter fièrement CIMA+ lors de conférences et événements techniques, et contribuer à notre position de leader dans le domaine
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie civil, géotechnique ou domaine connexe.
- Maîtrise ou doctorat en géotechnique (un atout)
- Plus de 20 ans d'expérience en ingénierie, avec une spécialisation en mécanique et/ou dynamique des sols
- Reconnu·e pour votre expertise technique, vos publications, votre présence dans les conférences ou vos collaborations sectorielles
- Expérience en mentorat, transfert de connaissances et développement de compétences
- Solides compétences en communication, vulgarisation et pédagogie
- Maîtrise des logiciels spécialisés en modélisation géotechnique
- Maîtrise du français parlé et écrit ; l'anglais est un atout
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·es permanent·es travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé·es et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé·es
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .