Directeur/directrice général(e)
BRH Réseau d'experts Voir toutes les offres
- Baie-Comeau, QC
- Permanent
- Temps-plein
- promouvoir le droit à un loisir de qualité (éducatif, sécuritaire, valorisant et de détente)
- favoriser la participation et la libre expression des personnes dans leurs choix de loisirs
- promouvoir l'accès à l'ensemble des champs du loisir, notamment le tourisme, le plein air, le sport et l'activité physique, le loisir scientifique, socio-éducatif et socio-culturel
- Représenter l'ARLPH Côte-Nord auprès des municipalités, organismes, établissements et partenaires régionaux et provinciaux
- Développer et maintenir des collaborations dans l'ensemble des MRC et offrir du soutien-conseil en matière d'accessibilité aux loisirs pour les personnes handicapées
- Animer la vie associative et soutenir les organismes membres par des rencontres, des tournées régionales et un accompagnement adapté aux réalités des milieux éloignés
- Soutenir le conseil d'administration dans la planification stratégique, assurer le suivi des décisions et contribuer au rayonnement de l'organisation
- Encadrer et mobiliser l'équipe de travail, superviser le recrutement, l'intégration et le développement des compétences et maintenir un climat de travail collaboratif
- Assurer la gestion du budget, le suivi financier des projets, la reddition de comptes et le maintien des ententes de financement
- Développer des projets inclusifs adaptés aux réalités de la Côte-Nord et anticiper les besoins liés au territoire (transport, distances, accessibilité et diversité des milieux)
- Diplôme ou expérience pertinent (loisir, gestion, administration, intervention ou domaine connexe)
- Expérience en gestion de projets et de budgets, planification stratégique et partenariats intersectoriels
- Expérience en organisme sans but lucratif et en collaboration avec les partenaires gouvernementaux (atout)
- Connaissance des réalités régionales et aisance avec la clientèle ayant des besoins particuliers et en situation de handicaps
- Leadership mobilisateur et approche collaborative
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
- Capacité à travailler avec divers milieux (municipal, scolaire, communautaire, autochtone, sport-loisir)
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
- Aisance informatique générale et maîtrise des outils Office usuels
- Habileté à vulgariser l'information et à représenter l'organisation avec professionnalisme
- Poste permanent à temps plein (35h/semaine)
- Salaire déterminé en fonction des échelons de rémunération
- Horaire fixe avec possibilité de flexibilité
- Déplacements occasionnels dans la région
- Avantages sociaux intéressants selon les politiques de l'organisation