Designer concepteur mécanique ferroviaire

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  • Saint-Bruno-de-Montarville, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 10 heures
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Description de l'entrepriseExplorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficienteÀ côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !Description du poste
  • L'ingénieur de concepion effectuera des activités de dessin au protocenter chez le client en plus de créer des plans dans l ordre de son travail de concepteur mécanique
  • Tous les périmètres/objectifs mentionnés précédemment doivent être publiés selon les périodes déterminées et de la meilleure façon possible.
Qualifications
  • Le concepteur remplit efficacement le mandat, en respectant le calendrier et les normes de qualité BT. 5
  • Maîtrise de CATIA V5. 6
  • Maîtrise de la conception mécanique.
  • Connaissance des trains.
  • Ils maîtrisent parfaitement l'anglais.
  • Maîtrise de Word, Excel et des modèles en ferroviair
Un contrat d'un an bien rémunéré avec de bons aventages sociauxInformations supplémentairesChez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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