Conseiller(ère) ressources humaines
Cascades Voir toutes les offres
- Saint-Hubert, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
- Télémédecine, Assurances collectives
- Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
- Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
- Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
- L'échelle salariale pour ce poste débute à 75 000 $CAD annuellement
- Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert
- Offre un service-conseil exceptionnel aux employés et aux gestionnaires des départements sous sa responsabilité, en favorisant une approche proactive et personnalisée
- Accompagne les gestionnaires dans l’analyse de leurs besoins organisationnels et les guide vers des solutions adaptées, durables et innovantes
- Guide les équipes ainsi que les gestionnaires et engage toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace
- Planifie les actions prioritaires à l’aide des indicateurs de performance RH et du tableau de bord Power BI, afin d’optimiser les décisions stratégiques
- Évalue les besoins en main-d’œuvre, incluant la planification de la relève, tout en respectant les budgets d’investissement et d’exploitation
- Collabore activement au processus de recrutement en partenariat avec le Centre d’expertise en acquisition de talents, pour attirer les meilleurs profils
- Organise l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et assure un suivi post-embauche pour favoriser leur engagement et leur rétention
- Reste à l’écoute des employés et les accompagne dans leur développement professionnel par le biais de formations ciblées et de sessions de co-développement
- Met à profit ta créativité et ton expertise pour améliorer continuellement les processus RH et actualiser les politiques internes
- Propose des initiatives variées visant à renforcer l’engagement des employés, et participe activement aux comités du siège social (SST, comité social, etc.)
- Tu détiens un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre certification jugée pertinente pour le poste
- Tu cumules entre 3 et 5 années d’expérience à titre de conseiller(ère) RH ou de partenaire d’affaires RH
- Tu fais preuve d’une grande autonomie, d’un sens aigu du professionnalisme et d’une rigueur constante dans ton travail
- Les enjeux RH émergents stimulent ta créativité, et ta curiosité te pousse à rester à l’affût des meilleures pratiques et des tendances du domaine
- Tu possèdes un fort pouvoir d’influence et sais mobiliser les parties prenantes autour de projets
- Tu possèdes une facilité à communiquer efficacement et tu as un discernement qui permet de prendre des décisions adéquates
- Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis