Conseiller en organisation de collectes
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Tu as une expertise en service à la clientèle et en développement des affaires? Tu as de l'intérêt pour le milieu communautaire et la mobilisation d'équipes dévouées? Héma-Québec a besoin de quelqu'un comme toi pour planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités de recrutement de donneurs ainsi que les ressources bénévoles nécessaires reliées à l'organisation de collectes de sang. Tu développeras aussi des partenariats afin d'optimiser les rendements des centres de dons. Ton rôle contribuera directement à garantir la tenue des activités de collecte et à maintenir la réserve de sang à un niveau optimal permettant ainsi de de sauver des vies chaque jour.Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien-être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.Ton quotidien
- Gérer un portefeuille de collectes de sang sur les territoires de l'Outaouais, des Hautes Laurentides et de Abitibi
- Contribuer à maintenir la réserve de sang à un niveau optimal
- Développer des partenariats avec les organismes communautaires, les entreprises et les médias afin d'optimiser les rendements de ton territoire
- Assurer la conformité des activités dans le respect des donneurs de sang et des bénévoles impliqués
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement pour maximiser les occasions de dons
- Recruter, former et accompagner les différents comités organisateurs et les bénévoles
- DEC en gestion de commerces, administration ou marketing / BAC en administration, communication ou relations publiques
- 3 ans d'expérience en développement des affaires et service à la clientèle
- Bilinguisme français-anglais (oral et écrit)
- Fortes aptitudes en communication, collaboration et résolution de problèmes, avec une approche centrée sur le client
- Rigueur, intégrité et sens aigu de l'organisation
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Un programme d'intégration
- Une culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continue
- Un milieu de travail dynamique, propice à l'innovation
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Le remboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en commun
- Un programme d'avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d'aide aux employés
- Divers programmes de reconnaissance des années de service
- Permis de conduire valide et véhicule personnel requis
- Déplacements fréquents sur le terrain (plus de 60 % du temps)
- Horaire variable en fonction du calendrier des collectes
- Événements principalement en semaine, avec fin de journée occasionnelle en soirée
- Disponibilité requise pour certaines fins de semaine durant l'année