Chef, Établissement stratégique des prix, Accès au marché

AbbVie

  • Montréal, QC
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Description de l'entrepriseAbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.Description du posteVous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada : 97 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la façon dont nous contribuons à la collectivité.En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.AbbVie est une société d’envergure mondiale centrée sur la recherche biopharmaceutique qui se consacre à la mise au point de traitements novateurs évolués qui répondent à certaines des maladies les plus complexes et les plus graves au monde. La société a pour mission de mettre à profit son expertise, son personnel dévoué et son approche unique de l’innovation pour améliorer de façon marquée les traitements dans quatre principaux secteurs thérapeutiques : l’immunologie, l’oncologie, la virologie et les neurosciences.AbbVie Canada recherche un Chef adjoint, Établissement des prix, pour se joindre à son équipe de l’Accès au marché. La personne titulaire du poste relèvera du Directeur/directrice de la tarification stratégique et des contrats – Accès au marché.Responsabilités clés
  • Élaborer des stratégies de prix afin d’atteindre des revenus optimaux pour les gammes de produits en cours de développement, de lancement et commercialisés.
  • Codévelopper des modèles d’établissement des prix, des plans de négociation et des stratégies contractuelles avec les chefs de l’Accès au marché / Économie de la santé et tout autre groupe pertinent au sein d’AbbVie conduisant à des recommandations en matière d’établissement des prix qui soient conformes aux orientations et au processus d’approbation des prix au niveau mondial et local.
  • Gérer les processus internes d’approbation des prix et de gouvernance du siège social mondial pour la gamme de produits d’AbbVie. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale de l’Établissement des prix pour garantir l’harmonisation avec les directives mondiales d’établissement des prix et le développement des analyses de rentabilité.
  • Diriger le processus de déclaration obligatoire d’AbbVie auprès du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB) pour tous les médicaments faisant l’objet de déclaration et gérer les enquêtes sur les allégations de « revenus excessifs » au besoin.
  • Élaborer et tirer parti d’analyses de rentabilité solides et basées sur des données pour faire des recommandations au sujet des prix et (ou) obtenir l’approbation des prix, notamment faire preuve de vigilance et être à l’affût de tout changement dans l’établissement des prix des produits concurrents et des règlements en vigueur en matière d’établissement des prix afin de s’assurer qu’AbbVie occupe une position concurrentielle, tout en respectant les pratiques internes et externes d’établissement des prix.
  • Gérer et diriger l’examen des contrats et des PLA, tout en assurant la conformité aux politiques d’AbbVie et aux directives juridiques. Suivre les politiques d’établissement de prix fédérales, provinciales et des payeurs ayant un impact sur l’industrie pharmaceutique et assurer une sensibilisation interne appropriée auprès des parties prenantes internes concernées.
  • Soutenir l’opérationnalisation des orientations, des politiques et des procédures internes en matière d’établissement des prix propres à AbbVie, notamment les obligations de rendre des comptes à l’interne au siège social mondial d’AbbVie et aux bureaux de la région.
  • Établir et favoriser des relations de travail positives au sein de nos fonctions internes et des bureaux des services mondiaux et régionaux d’AbbVie.
QualificationsFormation requiseDiplôme universitaire en sciences de la santé, en commerce ou en finances; études de cycles supérieurs dans au moins un de ces domaines, un atout.Expérience
  • Le candidat idéal possède de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire et (ou) des connaissances approfondies du domaine de l’accès au marché, assorties d’une expérience pertinente dans l’industrie pharmaceutique.
  • Connaissance fonctionnelle des règlements et des lignes directrices du CEPMB.
  • Compréhension des exigences en matière d’établissement des prix et de remboursement/d’évaluation des tehnologies de la santé et de la manière dont elles se recoupent pour influer sur les hypothèses d’établissement des prix.
  • Compréhension du rôle des associations de l’industrie, des politiques en matière d’établissement des prix et de la réforme du CEPMB.
  • Autres antécédents en affaires ou en commerce, un atout.
Skills required:
  • Pensée stratégique et sens de l’analyse très développés : capacité de comprendre, de synthétiser et de communiquer des concepts et des résultats complexes et de préparer des rapports et des présentations connexes pour la haute direction.
  • Capacité démontrée de travailler au sein d’une équipe interfonctionnelle et au sein d’une grande organisation.
  • Rédaction de communications écrites et orales concises et de haute qualité qui mettent l’accent sur les points et les idées clés afin d’établir un lien avec les parties prenantes.
  • Capacité de travailler de manière autonome, souci du détail, résilience et sens de l’organisation; aptitudes pour la gestion de projets et l’exécution simultanée de plusieurs tâches.
  • Capacité de s’adapter aux besoins/exigences qui changent des clients dans un environnement en évolution.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité à gérer les conflits de façon constructive.
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les présentations. Les candidats bilingues sont préférés.
Connaissances requises
  • Expérience dans l’analyse des renseignements commerciaux.
  • Connaissances de niveau avancé de SAP, des outils d'analyse IQVIA, de la suite MS Office et des applications.
  • Capacité d’élaborer ou d’adapter des modèles dans Excel en utilisant diverses entrées de données (à la fois structurées et non structurées).
AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef, Établissement des prix, Accès au marché, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes : * Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
  • Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
  • Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Informations complémentairesAbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

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