Conseiller·ère aux affaires publiques

• Établir et entretenir des liens avec les journalistes couvrant les enjeux de l’industrie;

• Assurer le suivi des demandes médias avec rapidité et diligence;

• Identifier et analyser les opportunités médiatiques liées à l’actualité du secteur de la construction afin de positionner l’ACQ dans le débat public;

• Planifier et organiser des activités médiatiques pour accroître la visibilité de l’ACQ;

• Effectuer une veille stratégique sur les enjeux d’affaires publiques et gouvernementales;

• Assurer une surveillance médiatique et un suivi de l’actualité touchant l’industrie;

• Collaborer avec l’équipe des communications pour diffuser les messages clés de l’organisation sur les réseaux sociaux;

• Contribuer à l’élaboration des positions publiques et des stratégies de représentation de l’ACQ;

• Rédiger des messages clés et des notes de breffage pour le porte-parole de l’ACQ;

• Agir comme 2e porte-parole de l’ACQ lorsque requis;

• Rédiger différents documents pertinents aux prises de position de l’ACQ (allocutions, lettres ouvertes, communiqués de presse)

• Effectuer toutes autres tâches nécessaires.

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, sciences politiques, affaires publiques, administration publique ou dans une discipline connexe;

• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente;

• Excellente capacité rédactionnelle;

• Maîtrise de la suite MS Office et une capacité particulière pour les présentations PowerPoint (Canva ou autre);

• Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de la conduite d’entrevues avec des médias anglophones dans le cadre des fonctions;

• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels (environ une fois par semaine), notamment pour des événements et des comités;

• Connaissance de l’industrie de la construction (un atout).

• Excellente capacité d’expression verbale et écrite;

• Solide aptitude d’analyse, de synthèse et de rédaction;

• Sens politique développé et bonne lecture de l’environnement;

• Excellent jugement et capacité à établir des priorités efficacement;

• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;

• Esprit d’initiative, autonomie et proactivité;

• Fortes compétences en collaboration et esprit d’équipe;

• Habileté à développer et entretenir un réseau de contacts, notamment dans le milieu médiatique.

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;

• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;

• 12 jours fériés;

• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;

• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;

• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;

• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;

• Allocation santé et mieux-être;

• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;

• Service de conseils financiers;

• Programme de reconnaissance;

• Stationnement gratuit;

• Produits menstruels offerts;

• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;

• Salle d’entraînement disponible en tout temps;

• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Association de la Construction du Québec