
Journalier (ère) de Production
- Pont-Rouge, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Fait la mise en sac manuelle ou automatique des produits ;
- Empile manuellement les produits sur les palettes ou dans les rayonnages ;
- Réceptionne, stocke ou manipule les matières finis à l'aide du chariot élévateur ;
- Rapporter à son chef d'équipe tout produit ayant un problème de qualité ou de non-conformité
- Nettoyer les équipements de production
- Effectuer l'entretien préventif quotidien des équipements
- Remplir et traiter la documentation nécessaire
- Suivre toutes les procédures du programme de gestion de l'environnement applicable à son secteur d'activité
- Travailler en sécurité en tout temps, adhérer à toutes les politiques de sécurité de l'entreprise (EPI, verrouillage, espace confiné, pratiques de levage sécuritaires, etc.) ;
- Rapporter toutes conditions de travail non- sécuritaires, accidents, incidents, et presque- accidents au superviseur ;
- Propreté générale de l'usine, entretien ménager et balayage de la cour selon les normes applicables
- Toutes autres tâches connexes
- Environnement : travail en intérieur et en extérieur - nécessité de s'adapter à la météo et à la température
- Environnement sale et poussiéreux
- Uniforme fourni
- Manipulation de divers produits chimiques, nécessitant de des équipements de sécurité (chaussures et lunettes de protection, port et ajustement du masque de protection/respirateur…)
- Effort physique répétitif substantiel requis - capacité à soulever jusqu'à 30 kg
- Travail en sécurité avec et autour des de machines/équipements en mouvement
- Diplôme d'études secondaire ou DEC
- Au moins 2 ans d'expérience dans la conduite de chariots élévateurs
- 1 à 2 ans d'expérience similaire dans un milieu manufacturier
- Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
- Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
- Tele Med et programme EFAP (Kii Health)
- Développement de carrière et opportunités de formation
- Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
- Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
- Vacances payées et jours de congé personnel !
- Journée Bénévolat
- Rabais pour les employés sur les produits Sika
- Remboursement des études pour les employés
- Programme de référencement des employés