Avocat - Avocate - Service des affaires juridiques – Protection de la jeunesse

Santé Montréal

  • Montréal, QC
  • 36,85-74,28 $ par heure
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Avocat - Avocate - Service des affaires juridiques - Protection de la jeunesse - 59599Date d'affichage début :Le 10 juin 2025Date de fin d'affichage :Le 9 août 2026Catégorie d'emploi :Administration, gestion des ressources humaines et financesStatut de l'employé :Temps plein temporaireSalaire :36.85 $ - 74.28 $ HoraireVilles et Arrondissements :MontréalDescription du posteLe CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour combler un remplacement à temp complet, au sein du Service des affaires juridiques, en matière du droit de la protection de la jeunesse.Relevant du Chef de Service des affaires juridiques au sein de la Direction des communications, relations publiques et affaires juridiques, vous vous vous joindrez à une équipe collaborative et dynamique et assumerez les responsabilités de conseil et de représentation en matière du droit de la protection de la jeunesse. Vous répondrez aux demandes de consultation provenant des divers intervenants du CIUSSS ODIM au sujet notamment de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), le tout en respectant toujours la Charte des droits de la personne.Vous recherchez une opportunité de pratiquer le droit à l’échelle humaine en faisant valoir le meilleur intérêt de l’enfant devant les tribunaux? Cet emploi est pour vous!Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
  • Faire des représentations devant la Cour du Québec, chambre de la jeunesse en matière de protection de la jeunesse;
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Contribuer à la formation continue des employés et professionnels de l’établissement au niveau juridique;
  • S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il/elle mène;
  • Interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
  • Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions juridiques dans le domaine du droit de la protection de la jeunesse;
  • Effectuer tout autre mandat confié par la Direction des communications, relations publiques et affaires juridiques.
La personne recherchée :
  • Est membre en règle du Barreau du Québec;
  • Est parfaitement bilingue : français et anglais tant à l’oral que par écrit;
  • A une connaissance du droit de la protection de la jeunesse;
  • A une connaissance de la Loi sur les services de santé et les services sociaux, la Charte des droits de la personne, le Code civil du Québec et le Code de procédure civile du Québec;
  • A une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera considéré un atout.
Compétences recherchées :
  • Capacité d’adaptation à un environnement constamment en changement;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect des échéanciers établis;
  • Habiletés à rédiger des procédures juridiques et à vulgariser les concepts juridiques;
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et un travail de collaboration avec les collègues et clients;
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
Déposez une candidature sans tarder!*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du . Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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