Gérant | Gérante de projet adjoint(e) – Lignes de transport (GLR)

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  • Québec, QC
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  • Il y a 17 heures
Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d'énergie électrique, dont l'envergure reflète l'implication de son personnel à surmonter tous les défis.Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d'une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.GLR a su maintenir en poste des personnes d'exception ; ingénieurs, techniciens, monteurs et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d'une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.D'autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises soeurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.Venez déplacer des montagnes avec nous!Mentionner le concours 34-LB-25
  • Québec
  • Permanent
Date limite : 2025/07/18EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.ResponsabilitésÀ titre de Gérant(e) de projet adjoint(e), vous devrez :
  • Préparer et suivre les appels d'offres pour les lots de sous-traitance;
  • Effectuer l'analyse comparative des prix reçus et vérifier les résultats avec le Gérant de projet;
  • Participer aux négociations de contrat;
  • Contribuer au programme de prévention et en assurer le suivi sur le chantier;
  • Préparer l'échéancier du projet avec le gérant et le surintendant;
  • Mettre à jour l'échéancier tout au long du projet;
  • Participer à la gestion des demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  • Participer à la gestion des changements du client et des demandes de changement des sous-traitants;
  • Suivre et gérer les déficiences en fin de projet;
  • Préparer et suivre les procédures/méthodes de travail en chantier.
Exigences
  • Être titulaire d'un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  • Expérience pertinente sur des projets de construction;
  • Formation ASP construction;
  • Connaissance de Microsoft (Word, Excel) et de MS Project;
  • Grande mobilité afin de pouvoir travailler en chantiers à travers la province de Québec;
  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (atout);
  • Expérience sur des chantiers d'Hydro-Québec (atout).
Profil recherché
  • Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  • Initiative et de leadership;
  • Organisé, structuré et rigoureux;
  • Bon sens des priorités;
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions proposées par l'équipe EBC
  • Lieu de travail : chantiers éloignés et bureau de Québec;
  • Horaire génie civil de 4 jours sur chantier;
  • Un salaire compétitif selon l’expérience;
  • Véhicule fourni;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
  • Un programme d'aide aux employés;
  • De la formation continue;
  • Un club social actif;
  • Un milieu de travail convivial et stimulant;
  • Des projets d'envergures.
Vous souhaitez
relever le défi ?Date limite : 2025/07/18Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.

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