DescriptionInformation générale:Hitachi Énergie recherche un Coordonnateur de formation pour son site de Varennes.La personne sera responsable d’indiquer les formations à suivre aux apprenants, coordonner les périodes de formation avec les formateurs et documenter la formation reçue.La personne devra participer à la construction d’une matrice centralisée de formation et s’assurera de son déploiement.Le candidat idéal possède une expertise en matière de collaboration avec les parties prenantes, avec des systèmes de gestion de l'apprentissage et d'outils informatique. Ce poste est placé sous l'autorité du responsable de la formation et du développement du site.Responsabilités :Travailler en partenariat avec des équipes interfonctionnelles, notamment les opérations, les ressources humaines, la qualité, la santé-sécurité, l'ingénierie et l'amélioration continue, pour coordonner les activités de formation ;Enregistrer, maintenir et suivre les progrès de formation et les qualifications des employés dans un système de gestion de l'apprentissage ou équivalent ;Collaborer et coordonner la gestion des ressources pour les activités de formation ;S'assurer que la mise en œuvre de la formation soit alignée avec les normes et les attentes définies par le responsable de la formation;Élaborer et produire des rapports détaillés sur les résultats et l’efficacité des programmes de formation, sur la rétroaction des participants, en utilisant les données pour orienter les futures stratégies de formation et les efforts d'amélioration continue ;Communiquer et programmer les séances de formation, en veillant à ce que les programmes soient dispensés en temps voulu et de manière efficace, en fonction des activités de l'usine et de la disponibilité des employés ;Aider à l'exécution des plans de formation, le cas échéant.Qualifications:Plus de deux ans d'expérience pertinente dans la coordination, idéalement de la formation, y compris l'administration d'un système de gestion de l'apprentissage.Expérience en tant que communicateur efficace et organisateur d'agendas et de calendriers.Solides compétences en matière de communication, tant écrite qu'orale, à tous les niveaux des employés et des équipes de direction.Expérience de la gestion d'un système de gestion de l'apprentissage ou d'une base de données équivalente.Solides compétences analytiques, avec une expérience dans la production et l'interprétation de rapports et d'indicateurs de formation.Connaissance des pratiques, outils et ressources de formation en vigueur dans l'industrie manufacturière.Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.
