
Ingénieure ou Ingénieur en géotechnique
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception
- Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre
- Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
- Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d'offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés.
- Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur·es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l'équipe
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique. Une maîtrise en hydrogéologie ou dynamique des sols, ou pergélisol serait un atout
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
- Minimum 5 ans d'expérience en géotechnique
- Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d'écoulement et/ou d'analyse par éléments finis
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit est requise afin de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes
- Compétences éprouvées en travail d'équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
- Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .