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Lincoln Electric Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- 54.475-77.834 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
Req ID: 28284Job Responsibilities
- Salaire annuel : Entre 54 475,20$ et 77 833,60$
- Relève directement du superviseur de production;
- Travaille sur différentes tâches de production selon le poste occupé. Ces tâches
tréfilage et de coupage, de travailler dans le département du pesage/malaxage, de
l’extrusion ou de l’emballage des produits finis; * Doit être capable de soulever des poids pouvant atteindre 50 lb de façon régulière;
- S’assure que les spécifications et la qualité des produits fabriqués sont atteintes;
- Faire son travail en toute sécurité et en respectant les critères de QUALITÉ (ISO), DE
superviseur de production ou par la direction générale. * Compléter toutes autres tâches ou responsabilités demandées par le superviseur deproduction ou autres membres de la direction.Lincoln Electric Company of Canada est un employeur qui respecte l’équité en emploi. Tout appliquant qualifié sera considéré pour l’emploi sans
égard à son âge, sa couleur, sa race, sa citoyenneté, son origine ethnique, son pays d’origine, ses croyances, son handicap, son statut familial, son
statut matrimonial, son sexe son orientation sexuelle ou tout autre motif. Lincoln Electric Company of Canada accepte et encourage toutes
personnes ayant un handicap à poser sa candidature. Des accommodements seront disponibles sur demande pour toutes personnes en faisant la
demande.
En appliquant pour ce travail vous nous confirmer être un citoyen Canadien, ou posséder un permis de travail ou de résident permanent.Lincoln Electric Company of Canada LP a des postes de production à combler pour son
usine de Montréal. Vous cherchez un emploi ou vous êtes un étudiant et chercher un
travail intéressant et bien rémunéré, svp faire parvenir votre CV àkcourcy@lincolnelectric.comJob RequirementsLincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.