Inspecteur(trice)-vérificateur(trice) en relations de travail

• Salaire annuel 74 934 $ ;

• Progression salariale rapide, augmentation de 4 % tous les 6 mois, jusqu’au 30e mois;

• Bonus annuel offert;

• Un vendredi sur deux de congé;

• Avantages sociaux complets (prime payée à 100 % par l'employeur);

• Équipe unie par la confiance et la complicité;

• Vacances : 3 semaines;

• Congés payées durant la période des fêtes;

• Formation professionnelle offerte.

• Banque de journées de maladie;

• Allocation mensuelle pour votre véhicule et kilométrage payé;

• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine (après période de probation);

• REER collectif avec participation généreuse de l'employeur.

• Veiller à l'application du décret sur les agents de sécurité et ses règlements;

• Informer les employeurs et salariés à propos du décret et de son application;

• Effectuer des enquêtes dans le cadre du traitement des plaintes et des dénonciations;

• Visiter et faire les vérifications de routine chez les employeurs;

• Vérifier des registres de paie, des feuilles de temps et tout autre document relatif à l'application du décret;

• Produire des réclamations;

• Préparer des rapports aux contentieux;

• Témoignerà la cour lorsque requis.

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (RI, RH, administration, droit du travail, comptabilité, enquêtes/études policières) OU expérience professionnelle équivalente et significative (inspection, conformité, application de la réglementation, relations de travail, droit du travail, services d'enquête ou de traitement de plaintes, rédaction administrative et/ou rapports juridiques, etc.);

• Excellente maîtrise des chiffres et capacité à effectuer des analyses et calculs précis;

• Aisance marquée pour les outils numériques (incluant Office) et L'IA, incluant la capacité d'optimiser les processus et de porter un regard critique sur les résultats;

• Expérience auprès d'un comité paritaire (atout);

• Autonomie et sens accru des priorités;

• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;

• Compétences aiguisées en matière de résolution de problèmes;

• Excellente capacité de communication (orale et écrite);

• Sens de l’éthique et du jugement;

• Rigueur administrative;

• Intelligence émotionnelle, écoute active et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs;

• Intérêt à travailler sur le terrain (visites, vérifications);

• Diplomatie et capacité à vulgariser des informations complexes;

• Maîtrise impeccable de la langue française à l'oral et à l'écrit;

• Maîtrise avancée de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit;

• Permis de conduite valide ET accès à un véhicule pour vous déplacer chez les employeurs.

• Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.

Firme drh