Conseiller(ère), rémunération (contrat 15 mois)
Sobeys
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Développer, mettre à jour, implanter et communiquer les structures salariales et les programmes de gestion des salaires de base des employés des magasins et des centres de distribution;
- Réaliser des analyses de marché, dégager des constats et effectuer des recommandations concernant l’évolution des structures salariales des employés de plancher des magasins et des centres de distribution;
- Évaluer les emplois et assurer le maintien des programmes d’équité salariale des centres de distribution et des magasins corporatifs du Québec et de l’Ontario;
- Conseiller, former et accompagner les partenaires d’affaires ressources humaines et les spécialistes de la dotation en matière de gestion des salaires de base et d’équité salariale;
- Maximiser l’efficacité du programme de reconnaissance Achievers dans les centres de distribution.
- Participer à la communication de l’offre de rémunération globale de Sobeys;
- Participer à des projets d’amélioration continue des processus de rémunération;
- Assurer la mise à jour des données de rémunération dans les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines.
- Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines.
- Vous avez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur du détail ou en consultation.
- Bilinguisme (francais-anglais) La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
- Vous possédez de l’expérience en milieu syndiqué et en maintien de programmes d’équité salariale.
- Vous maîtrisez Excel à un niveau intermédiaire avancé et possédez un atout supplémentaire si vous avez utilisé SAP RH, SuccessFactors ou DayForce.
- Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et possédez un bon jugement.
- Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement autant en anglais qu’en français.
- Politique d’horaire flexible et de télétravail.
- Environnement accueillant et convivial.
- Travail d’équipe.
- Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées.
- Entreprise impliquée dans sa communauté.
- Cafétéria et gym sur place.
- Possibilité de recharger votre voiture électrique au bureau dans notre grand stationnement.