Administratrice ou Administrateur senior - Azure

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  • Sherbrooke, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description de l'entrepriseBienvenue là où l'humain est au cœur de tout.aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
  • Description du poste
L'Administratrice ou Administrateur senior - Azure est responsable de la gestion efficace des services et des infrastructures cloud dans l'environnement Microsoft Azure. Ce poste implique l'administration des services Azure, la garantie de la sécurité des données dans le cloud, et le support technique pour optimiser les opérations cloud de l'entreprise.Principales responsabilités
  • Gestion des Services Azure : Configurer, gérer et surveiller les services Azure, y compris les machines virtuelles, les applications web, les bases de données SQL Azure et les réseaux virtuels
  • Sécurité et Conformité : Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité, les groupes de sécurité réseau, les règles de pare-feu et les stratégies d'accès pour assurer la sécurité des ressources Azure
  • Optimisation des Coûts : Analyser et optimiser les coûts des services Azure en surveillant les performances et en utilisant des outils d'analyse de coûts pour ajuster les ressources en conséquence
  • Automatisation : Utiliser Azure Automation et d'autres outils pour automatiser les tâches répétitives, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle
  • Récupération d'Urgence et Sauvegarde : Configurer et gérer les stratégies de sauvegarde et de récupération d'urgence pour les données et applications critiques dans Azure
  • Support Technique : Fournir un support technique de niveau avancé pour les problèmes liés à Azure, en collaborant avec les équipes de développement et d'exploitation pour résoudre les incidents
  • Documentation et Formation : Maintenir une documentation à jour sur les architectures, les procédures et les configurations Azure. Fournir des formations et des conseils aux équipes sur l'utilisation efficace des ressources Cloud
  • Profil recherché
  • Diplôme en informatique, en génie logiciels ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative en administration de systèmes Cloud, de préférence avec une expertise spécifique sur Microsoft Azure
  • Connaissances approfondies des services Azure, des modèles de déploiement (IaaS, PaaS, SaaS) et de l'architecture Cloud
  • Compétences en Scripting (PowerShell, Azure CLI) pour l'automatisation des tâches
  • Compréhension solide des concepts de réseau et de sécurité dans le cloud
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral
  • Certifications Azure, telles que Microsoft Certified : Azure Administrator Associate, sont fortement recommandées
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter#LI-HybridChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :
  • Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
  • Un programme d'aide aux employés et à la famille
  • Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
  • En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
  • 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
  • Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
  • Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .

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