Spécialiste, analyse des politiques

Canada Mortgage and Housing Corporation

  • Toronto, ON
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 30 jours
ID de la demande d'emploi : 10063Type d'emploi : Permanent à plein tempsType de poste : HybrideEmplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigésDésignation linguistique : Anglais essentielNiveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZRémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 81410.14 $ et 101762.68 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.À propos de la SCHLÀ la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.Ce que nous offronsNous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent :
  • 5 semaines de vacances;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • un régime de retraite à prestations déterminées;
  • un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.
Joignez-vous à l’équipe Politique sur le financement de l’habitation, où nous accélérons l’abordabilité du logement au moyen de politiques et de recherche fondées sur des données probantes. L’équipe Politique sur le financement de l’habitation élabore des politiques sur le financement de l’habitation en mettant l’accent sur l’abordabilité, l’offre, la stabilité économique, le climat et l’inclusion sociale. Dans ce rôle de spécialiste, vous serez appelé à développer et à maintenir des relations, à accéder à des données et à des renseignements sur le financement de l’habitation et les marchés de l’habitation, à les analyser et à utiliser ces données et ces renseignements pour formuler des recommandations au gouvernement.Ce que vous ferez :
  • Fournir un leadership réfléchi dans les domaines du financement de l’habitation (y compris le crédit hypothécaire, l’assurance prêt hypothécaire et la titrisation, et la stabilité du marché en général) et son incidence sur les marchés de l’habitation.
  • Fournir des orientations, des recommandations et des conseils éclairés et détaillés sur l’élaboration de politiques et de programmes novateurs.
  • Mener des recherches et des analyses quantitatives et qualitatives pour déterminer et évaluer les politiques et les tendances internationales et nationales en matière de financement de l’habitation.
  • Diriger ou participer à l’élaboration de présentations et de documents d’information pour la haute direction, y compris des notes d’information, des propositions budgétaires et des présentations au Conseil du Trésor.
  • Communiquer avec des groupes internes et externes et obtenir leurs commentaires sur les occasions et les enjeux liés aux politiques et aux programmes en matière de financement de l’habitation.
  • Représenter la Société canadienne d’hypothèques et de logement à des réunions, des comités, des groupes de travail et des organes consultatifs et, au besoin, les organiser ou les diriger, afin de communiquer les priorités et les positions de principe de la Société et d’influencer les résultats.
Les compétences que vous devriez posséder
  • Un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine quantitatif, comme l’économie, et expérience ou intérêt confirmé en matière de politiques publiques, de recherche ou de défense des droits.
  • Au moins trois années d’expérience en analyse quantitative, en formulation de conseils relatifs aux politiques et en élaboration de politiques (une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte).
  • La connaissance confirmée du système de financement de l’habitation et du système de logement.
  • Des compétences confirmées en raisonnement critique et en analyse. Capacité confirmée pour élaborer des options de politiques et évaluer les systèmes de financement de l’habitation et les résultats attendus des diverses politiques.
  • La capacité de recueillir et de synthétiser des quantités importantes de données et de renseignements et de les utiliser pour cerner des occasions stratégiques.
  • Une expérience de la mobilisation d’intervenants internes et externes et de la collaboration avec eux pour influencer les résultats stratégiques.
  • Une expérience confirmée de la gestion simultanée de multiples projets.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
  • La compréhension approfondie du système canadien du logement et des défis liés au financement de l’habitation au Canada.
  • La compréhension approfondie du domaine de l’octroi de prêts pour immeubles collectifs.
  • Une expérience confirmée dans au moins un des domaines du financement hypothécaire suivants : titrisation hypothécaire, stabilité du marché, assurance prêt hypothécaire, octroi de prêts pour propriétaires-occupants ou octroi de prêts pour immeubles collectifs.
  • La compréhension et une expérience confirmée du financement de l’habitation pour les Autochtones.
Fin de l’affichage de l’offre d’emploi : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenueNotre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusionNous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.Prochaines étapes après le dépôt de votre candidatureNous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

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