Directeur, Chaîne d'approvisionnement, Stratégie de fabrication et opérations intelligentes

Canada
90.000-175.000 $ par an
Permanent
Temps-plein

Il y a 22 jours

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Possède plus de 6 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière ou en conseil dans des domaines tels que l'ingénierie industrielle, l'excellence opérationnelle, la qualité, et l'amélioration de la productivité/continue (la certification Lean/Six Sigma Black Belt est un atout). Une expérience en planification de la production, programmation et analyse de capacité, fonctionnalités ERP, fabrication numérique/automatisation/usine intelligente, PLM et MES est considérée comme un atout.
Détient un baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe, les diplômes avancés étant un atout (par exemple MBA, maîtrise en chaîne d'approvisionnement, etc.).
Est capable de voyager jusqu'à 80 % du temps au Canada, aux États-Unis et à l'international lorsque requis.
Possède de l'expérience dans la direction ou la gestion d'équipes et d'initiatives de changement (particulièrement dans un rôle de gestion de projet).
A de l'expérience dans l'évaluation rapide et l'élaboration de dossiers d'affaires dans des environnements ambigus.
En raison de la nature du poste impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste.

Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Postuler maintenantDémarrerVeuillez patienter...Nous connaîtreServiceSecteursCarrièresMentions légalesRelier© 2024. Consultez les conditions d'utilisation pour obtenir plus de renseignements. Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société fermée à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. DTTL (appelé également « Deloitte mondial ») n'offre aucun service aux clients. Veuillez consulter À propos de Deloitte afin d'en apprendre davantage sur notre réseau mondial de cabinets membres.×Gestionnaire de consentement pour cookiesLorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.Cookies obligatoiresCes cookies sont obligatoires pour utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.Afficher plus de détailsCookies obligatoires Fournisseur Description Activé
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