Partenaire en acquisition de talents
Toromont Cat Voir toutes les offres
- Pointe-Claire, QC
- 69.520-86.900 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
- Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipements de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
- Apprendre, se développer et se perfectionner en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
- Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
- Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada.
- Adopter en tout temps des comportements favorisant un milieu de travail sécuritaire, respectueux, sain et soucieux de l’environnement.
- Gérer efficacement le cycle complet du recrutement pour des groupes de clients désignés.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour définir les exigences liées aux postes à pourvoir, fournir de l'information et mettre en œuvre des stratégies efficaces d'acquisition de talents.
- Utiliser des plateformes telles qu’Indeed, LinkedIn et un système de suivi des candidats (p. ex. UKG ou UltiPro) afin de constituer des banques de candidatures.
- Représenter l’entreprise et promouvoir notre marque lors de salons de l’emploi et d’activités de réseautage.
- Assurer le suivi de la progression des candidatures à travers les étapes du processus de recrutement dans le système de suivi des candidats (ATS) et produire des rapports précis et ponctuels pour soutenir la prise de décision.
- Offrir une expérience client de qualité supérieure à l’ensemble des parties prenantes.
- Effectuer, au besoin, d’autres tâches pertinentes afin de soutenir les activités liées à l’acquisition de talents.
- Détenir plus de 7 ans d'expérience dans le recrutement à cycle complet, idéalement dans un secteur technique ou industriel ; de préférence avec une expérience dans le recrutement de travailleurs qualifiés.
- Baccalauréat en ressources humaines, commerce ou dans un domaine d'études connexe.
- Se distingue par ses aptitudes en communication et est en mesure de bien comprendre, gérer et satisfaire les attentes des dirigeants de l’entreprise.
- Possède de solides compétences interpersonnelles, organisationnelles, d'influence et de gestion du temps.
- Adopte une approche axée sur les mesures, possédant une expertise avérée dans l'utilisation des systèmes de suivi des candidats et autres outils connexes.
- Doit être disposé(e) à se déplacer à l’occasion afin de représenter Toromont lors d’activités liées à l’acquisition de talents ou à d’autres événements connexes.