Expert.e fonctionnel.le, SAP RH/Paie

Air Transat

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
Description de l'entrepriseFaites partie du voyage!Notre mission, c'est d'être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.L'ouverture d'esprit, le souci des autres, l'intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d'accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l'occasion d'œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.Description du posteRelevant de la Direction Solutions Corporatives, la personne conçoit et met en œuvre des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs du secteur des ressources humaines et de la paie des filiales canadiennes de Transat. Que ce soit dans le cadre de projets, d'évolutions ou du soutien, la personne analyse les besoins, documente les demandes, assure le suivi des communications et formule des recommandations pertinentes. La personne est également responsable de la mise en œuvre des solutions, en configurant le système et en collaborant étroitement avec les analystes d'affaires et les équipes de développement.Responsabilités
  • Analyser et documenter les règles d'affaires, les requis et les impacts des projets ou changements sur la solution SAP.
  • Évaluer les processus métier existants et recommander des améliorations pour automatiser les tâches et accroître l'efficacité opérationnelle.
  • Évaluer, concevoir, proposer, valider les solutions et élaborer le plan d'action pour les mettre en place.
  • Configurer le système, notamment lors de la mise à jour des conventions collectives.
  • Contribuer à la conception des programmes et rédiger les spécifications fonctionnelles.
  • Collaborer avec d'autres équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace des solutions SAP avec d'autres systèmes et applications d'entreprise.
  • Fournir un soutien applicatif et technique aux utilisateurs, incluant la formation au besoin.
  • Élaborer, exécuter, documenter les scénarios de tests et participer à la validation avant mise en production.
  • Appliquer la méthodologie de changements applicatifs et maintenir la documentation au niveau fonctionnel.
Qualifications
  • Diplôme universitaire en technologies de l'information ou en administration.
  • Minimum de 10 ans d'expérience en tant qu'analyste SAP RH/Paie.
  • Maîtrise approfondie des modules SAP HCM : PA, OM, PY et TM.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec diverses équipes.
  • Solides compétences en résolution de problèmes complexes et en gestion simultanée de projets et de livrables.
  • Bonnes habiletés interpersonnelles et esprit d'équipe.
  • Approche proactive, structurée et orientée vers les résultats.
  • Sens marqué du service à la clientèle.
  • Capacité à comprendre les perspectives à court et à long terme pour orienter les décisions.
  • Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais*
Informations supplémentaires#LI-ÉL1*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l'oral et à l'écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l'international.Équité en emploiTransat s'est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l'équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d'embauche. Si vous avez besoin des mesures d'adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

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