Directeur des opérations

• Superviser l’ensemble des activités de production (planification, ordonnancement, exécution)

• Assurer le respect des délais, des standards de qualité et des budgets

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) opérationnels

• Optimiser les processus pour améliorer l’efficacité, la productivité et réduire les coûts

• Participer activement à la résolution de problèmes opérationnels (troubleshooting)

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire (production, maintenance, qualité, logistique)

• Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue

• Assurer la gestion de la performance, incluant les évaluations et le développement des talents

• Être présent sur le plancher et maintenir une communication constante avec les équipes

• Amélioration continue et excellence opérationnelle

• Déployer des initiatives Lean (5S, Kaizen, réduction des gaspillages)

• Favoriser une culture orientée vers l’innovation et l’efficacité

• Être régulièrement présent sur le plancher pour supporter les opérations

• Intervenir directement lors de situations critiques ou de goulots d’étranglement

• Valider concrètement la faisabilité des améliorations proposées

• Assurer le respect des normes en santé et sécurité au travail

• Mettre en place et promouvoir une culture SST proactive

• Veiller à la conformité réglementaire et environnementale

• Participer aux enquêtes et analyses d’incidents

• Suivre les coûts de production et identifier les leviers d’optimisation

• Contribuer aux décisions stratégiques liées aux investissements

• DEC ou toute autre formation pertinente.

• 5 ans d’expérience en contexte de fabrication

• Connaissance du domaine de l’acier

• Expérience en gestion d’équipe

• Expérience en contexte peu automatisé

• Connaissances en SST

• Capacité à mobiliser des équipes opérationnelles dans un environnement manufacturier

• Certification CWB

• Capacité à naviguer dans des contextes de changement et à rallier les équipes

• Excellentes compétences en communication et en gestion des priorités.

• Maîtrise du français et de l’anglais (capacité à interagir avec des clients et fournisseurs anglophones).

• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

• Poste permanent, à temps plein, avec horaire de jour

• Salaire entre 100 000 à 125 000 $, selon l’expérience.

• Plan de bonification

• Assurances collectives

• Un environnement stimulant et en pleine croissance, avec des projets variés et innovants.

• Une équipe collaborative et dynamique qui valorise le développement des compétences.

Thorens Inc.