
Agent encaissements et crédit
- Boucherville, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
- Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.
- Encaissement et application des paiements : Recevoir et enregistrer les paiements clients dans le système AS400 et appliquer correctement les paiements aux factures appropriées et identifier les écarts, le cas échéant.
- Réconciliation des comptes : Vérifier et réconcilier les comptes clients dans différents grands livres (GL) pour garantir la précision des enregistrements de paiement.
- Assistance aux analystes de crédits : Répondre aux demandes des agents/analystes de crédits concernant les paiements, résoudre les erreurs de paiement et assurer un service de qualité.
- Rapports financiers : Préparer et soumettre des rapports sur l'état des paiements non appliqués (PNA), et des écarts (déductions) aux équipes appropriées.
- Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour l'application des paiements fournisseurs, Inter-compagnies, partenaires et autres.
- Formation : DEP ou DEC technique en comptabilité ou finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise d'Excel. Atout : AS400 et SAP. Bienvenue aux finissants!
- Compétences : Rigueur, organisation, souci du détail, autonomie, communication et ouverture aux changements.
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
- Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
- Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
- L'achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.