Directeur ressources humaines
- Sayabec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH
- Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines
- Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs
- Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué
- Responsable de l'administration de la convention collective
- Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion
- Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités
- Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail
- Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d’inclusion
- Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail
- Compétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide
- Orienté vers l’action
- Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier (atout)
- Bilingue fonctionnel (atout)
- Horaire flexible
- Bonis de performance annuel
- Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%
- Congés mobiles et vacances dès la première année
- 10 fériés par année
- Montant annuel pour programme de promotion de la santé
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu