Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Dans le cadre du développement de nos activités au Canada et aux États-Unis, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines, intervenant en véritable partenaire des équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH.Vos missions:Comprendre la culture et la stratégie de l’entreprise pour aligner les actions RH avec les enjeux businessIdentifier les talents et anticiper les besoins en recrutement et compétencesSourcer et gérer le processus complet des candidats, de l’entretien à l’embauche, en garantissant une expérience candidat de qualitéGérer l’administration RH : contrats, avenants, dossiers employés, conformité légaleCoordonner et suivre la paie avec les équipes internes ou prestataires externesSuivre les dossiers d’immigration et permis de travail pour les collaborateurs internationauxAccompagner les managers sur intégration, performance, disciplinaire et développement des équipesGérer les relations employés et contribuer à un climat social sainAnimer la politique de carrière : entretiens annuels, plans de développement, mobilité interneContribuer à l’évolution des politiques RH : rémunération, avantages sociaux, performance et rétention des talentsPromouvoir la marque employeur et organiser des actions de marketing RHAnimer un vivier de candidats et des événements de recrutementSuivre les indicateurs RH et produire un reporting clairLe profil recherché:Expérience en recrutement et RH, idéalement dans une société de conseil ou d’ingénierieConnaissance des environnements techniques/ingénierie pour collaborer avec managers et candidatsAutonomie, proactivité et sens du serviceCompétences en gestion administrative RH (paie, contrats, immigration)Bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte Canada / États-Unis
